《中华人民共和国劳动法》第五十六条规定∶劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

《中华人民共和国劳动法》适合( )与劳动者建立的劳动关系。 《中华人民共和国劳动法》第五十五条规定，从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得（）作业资格证书 《中华人民共和国劳动法》规定劳动者就业，不因（）不同而受歧视。 依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者享有的权利包括__。 《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位必须,防止劳动过程中的事故,减少职业危害（） 中华人民共和国劳动法规定劳动者的基本权利（） 《中华人民共和国劳动法》中规定的劳动者的基本权利包括（）。 按照《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者，用人单位可以解除劳动合同（） 《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同是劳动者与用人单位的协议（） 依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者没有权利提请劳动争议处理。 《劳动法》第五十六条：劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，（） 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者应享有的权利有（） 根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在（），用人单位应当依法支付工资。 依据《中华人民共和国劳动法》的规定，未成年工是指（）的劳动者。 依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列不属于劳动者的义务的是（）。 《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者连续工作( )以上,可以享受带薪年休假。 依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利（） 依据《中华人民共和国劳动法》,下列不属于劳动者义务的是__。 《中华人民共和国劳动法》规定，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者（） 依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者应当按要求完成劳动任务，提高职业技能。