培训后的效果评估主要包含的层次不包括（ ）。
A. 评估受训者究竟学习或掌握了哪些东西
B. 评估受训者的工作行为有了多大程度的改变
C. 评估受训者与培训内容的相关性
D. 评估企业的经营绩效有了多大程度的改变
查看答案
相关试题
换一换
培训后的效果评估主要包含的层次不包括（ ）。
A.评估受训者究竟学习或掌握了哪些东西 B.评估受训者的工作行为有了多大程度的改变 C.评估受训者与培训内容的相关性 D.评估企业的经营绩效有了多大程度的改变
答案
培训后效果评估的内容主要包括（ ）。
A.受训者学习的内容 B.企业运营成本的变化 C.受训者工作的改变程度 D.企业经营绩效的改进状况 E.受训者工作态度的变化
答案
培训后效果评估的作用包括（）。
A.可以检查出培训的费用效益 B.可以客观评价培训者的工作 C.可以为管理者决策提供所需的信息 D.可以对培训效果进行正确合理的判断 E.可以找出不足，发现新的培训需要
答案
培训效果评估的层次主要包括（ ）。
A.受训者学习的内容 B.企业运营成本的变化 C.受训者工作的改进程度 D.企业经营绩效的改进状况 E.受训者工作态度的变化
答案
培训效果评估的层次包括
A.反映层次 B.学习层次 C.行为层次 D.结果层次 E.考核层次
答案
培训与开发效果评估中的层次评估模型的评估内容包括（ ）。
A.工作过程评估 B.结果评估 C.学习评估 D.反应评估 E.投资成本评估
答案
培训效果的评估工具不包括（ ）。
A.问卷评估法 B.360度评估 C.抽样调查法 D.访谈法
答案
培训效果评估的内容不包括()
A.新知识新技能掌握的程度 B.企业运营成本降低的程度 C.企业经营绩效改进的程度 D.受训人员工作改进的程度
答案
培训效果评估的内容不包括()。
A.新知识新技能掌握的程度 B.受训人员工作改进的程度 C.企业运营成本降低的程度 D.企业经营绩效改进的程度
答案
培训效果评估的实施不包括（ ）。
A.培训效果综合评估要求 B.培训效果的评估工具 C.培训效果总结评估 D.培训效果四层评估应用
答案
热门试题
效果评估不包含（ ）层次。
培训效果的评估主要包含以下层次的内容：评估被培训者对培训知识的掌握程度；评估被培训者工作行为的改进程度；评估企业的经营绩效改善程度。
培训效果的评估主要包含以下层次的内容：评估被培训者对培训知识的掌握程度；评估被培训者工作行为的改进程度；评估企业的经营绩效改善程度。
培训效果的评估主要包含以下层次的内容：评估被培训者对培训知识的掌握程度；评估被培训者工作行为的改进程度；评估企业的经营绩效改善程度（）
员工培训后效果评价的指标通常包括（）。
员工培训后效果评价的指标通常包括（）。
员工培训后效果评价的指标通常包括
培训与开发效果的评估不包括（）
培训前效果评估的内容不包括（ ）。
对培训效果评估的内容不包括（）
培训效果可以从不同层次来评估，包括（）、（）、（）和（）四个递进层次。
培训效果可以从不同层次来评估，包括（）、（）、（）和（）四个递进层次
简述培训效果评估的层次。
在对培训效果进行评估时，评估的内容不包括（）
护理后效果评价的目的不包括（ ）
培训效果的正式评估的优点不包括( )。
培训效果的正式评估的优点不包括（ ）。
简述评估培训效果的层次。
简述评估培训效果的层次
培训效果评估的内容主要包括（ ）。
使用微信扫一扫登录
