材料
材料题根据案例回答问题
案例五：
一家政策为缓解就业压力，出台政策，提高各企业解雇员工的经济补偿金标准，同时，政府提高最低工资标准，另外，为失业人员提供技能培训。
针对结构性失业，各企业解雇员工的经济补偿金标准需要提高，以下属于结构性失业的是()。
A. 甲认为当前工作没有发展前景，辞职后打算另谋高就
B. 乙所在酒店受到疫情影响处于亏损状态乙被辞退
C. 丙由于技能不够无法适应企业转型发展的要求导致失业
D. 丁从大学毕业后一直没有找到工作
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针对结构性失业，各企业解雇员工的经济补偿金标准需要提高，以下属于结构性失业的是()。
A.甲认为当前工作没有发展前景，辞职后打算另谋高就 B.乙所在酒店受到疫情影响处于亏损状态乙被辞退 C.丙由于技能不够无法适应企业转型发展的要求导致失业 D.丁从大学毕业后一直没有找到工作
答案
失业保险金是否可以代替经济补偿金？
答案
社会保障金、失业补偿和员工补偿金属于（）。
A.法定给付金 B.私人年金和福利计划 C.非工作时间内所获报酬 D.超过正常工作时间所获报酬
答案
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A.正确 B.错误
答案
简述经济补偿金的支付标准。
答案
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答案
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答案
用人单位按什么标准支付职工经济补偿金
答案
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答案
下列哪些情形，用人单位需要支付经济补偿金（）
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答案
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用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金
用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的（）支付额外经济补偿金。
经济补偿金只由（）承担。
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自愿失业包括摩擦性失业和结构性失业。
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