由于培训的制度是由企业制定的，所以制度的主要目的在于调动员工参与培训的积极性，同时也使企业的培训活动系统化、规范化、制度化（）
查看答案
相关试题
换一换
由于培训的制度是由企业制定的，所以制度的主要目的在于调动员工参与培训的积极性，同时也使企业的培训活动系统化、规范化、制度化（）
答案
由于培训的制度是由企业制定的，所以制度的主要目的在于调动员工参与培训的积极性，同时也使企业的培训活动系统化、规范化、制度化。
答案
企业建立考评者培训制度的主要目的是（）
A.使考评者了解如何消除和克服绩效考评误差与偏见 B.使考评者掌握考评方法和具体的考评程序以及各种专用表格 C.统一各个考评者对于考评指标和考评标准的理解 D.使考评者认识的绩效考评的意义以及在人力资源管理中的地位和作用 E.帮助管理者学习如何进行绩效反馈和绩效指导
答案
企业建立考评者培训制度的主要目的是（ ）。
A.使考评者了解如何消除和克服绩效考评误差与偏见 B.使考评者掌握考评方法和具体的考评程序以及各种专用表格 C.统一各个考评者对于考评指标和考评标准的理解 D.使考评者认识到绩效考评的意义以及在人力资源管理中的地位和作用 E.帮助管理者学习如何进行绩效反馈和绩效指导
答案
培训的制度是由企业制定的，制度的主要目的在于调动员工参与培训的积极性，同时也使企业的培训活动系统化、规范化、制度化（）
答案
企业培训激励制度的主要目的是激励（）参加培训的积极性
A.全体员工 B.各级主管 C.企业领导 D.各利益主体
答案
（2019年5月）企业建立考评者培训制度的主要目的是（ ）
A.使考评者了解如何消除和克服绩效考评误差与偏见 B.使考评者掌握考评方法和具体的考评程序以及各种专用表格 C.统一各个考评者对于考评指标和考评标准的理解 D.使考评者认识的绩效考评的意义以及在人力资源管理中的地位和作用 E.帮助管理者学习如何进行绩效反馈和绩效指导
答案
制定调剂室查对制度的最主要目的在于（ ）。
A.确保发药质量 B.确保药品质量 C.确保调配处方准确 D.确保调配处方和发出药品的准确 E.确保调配处方的准确和发出药品的质量
答案
培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加，建立培训—使用—考核—奖惩的配套制度，是对（）的激励。
A.培训者 B.员工 C.主管 D.企业
答案
调剂室制定贵重药品管理制度的最主要目的是
A.防止药品丢失，避免经济损失 B.防止药品丢失 C.防治经济损失 D.防止药品丢失，保证药品供应 E.防止药品丢失，减少经济损失
答案
热门试题
调剂室制定贵重药品管理制度的最主要目的是（）
工作许可制度的主要目的是（）
汉代实行编户制度的主要目的是（ ）。
建立种子储备制度的主要目的是()。
企业推行周计划管理制度的主要目的是考核员工（）
实行工资指导线制度的主要目的是( )
实行工资指导线制度的主要目的是（）
实行工资指导线制度的主要目的是()。
推行OIML证书制度的主要目的有____
推行OIML证书制度的主要目的有( )。
培养有的员工，是提案建议制度的主要目标。（）
我国实施“伏季休渔”制度的主要目的是（）
身份资料和交易记录保存制度的主要目的是（）
企业制定人力资源规划的主要目的是（）
企业对员工进行安全生产培训、教育的主要目的是（）
我国实行投资项目资本金制度的主要目的是()
实行工资指导线制度的主要目的不包括（ ）。
实行工资指导线制度的主要目的不包括（ ）。
实行工资指导线制度的主要目的不包括()。
实行工资指导线制度的主要目的不包括( )。
使用微信扫一扫登录
