多选题

(该知识点 2017 年教材已删除)企业制定人力资源战略需要考虑的事项有( )。

A. 发展人力资源,以增加产品或服务的价值
B. 为员工的利益而不是管理层的利益服务
C. 使人力资源的发展与人力资源策略相联系
D. 使员工为企业的价值观和目标而努力

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多选题
(该知识点 2017 年教材已删除)企业制定人力资源战略需要考虑的事项有( )。
A.发展人力资源,以增加产品或服务的价值 B.为员工的利益而不是管理层的利益服务 C.使人力资源的发展与人力资源策略相联系 D.使员工为企业的价值观和目标而努力
答案
单选题
(关于该知识点 2017 年教材已删除)以下选项不属于人力资源规划的是()
A.确定人才供需缺口 B.估计人力资源可能发生的变化 C.分析现有员工资源 D.通过晋升现有员工来进行内部招聘
答案
多选题
(2015年教材对该题所涉及的知识点进行了重新表述)企业制定人力资源战略需要考虑的事项有( )。
A.发展人力资源,以增加产品或服务的价值 B.为员工的利益而不是管理层的利益服务 C.使人力资源的发展与人力资源策略相联系 D.使员工为企业的价值观和目标而努力
答案
单选题
(该知识点在 2018年教材已删除)以下选项不属于人力资源规划的是()。
A.确定人才供需缺口 B.估计人力资源可能发生的变化 C.分析现有员工资源 D.通过晋升现有员工来进行内部招聘
答案
多选题
(该知识点在 2018年教材已删除)下列各项关于企业人力资源内部控制的表述中,正确的有()。
A.企业应当对试用期满考核不合格的员工安排再培训或安排转岗培训 B.企业选聘优秀人才时,应当重点关注选聘对象的专业水平和业务能力 C.企业应当制定与业绩考核挂钩的薪酬制度,做到薪酬安排与员工贡献相协调 D.企业确定选聘人员后,应当依法签订劳动合同,建立劳动用工关系
答案
多选题
2018年教材已删除该知识点
A.2018年教材已删除该知识点 B.2018年教材已删除该知识点
答案
多选题
2019 年教材已删除该题考查的知识点。
A.2019年教材已删除该题考查的知识点。 B.2019年教材已删除该题考查的知识点。 C.2019年教材已删除该题考查的知识点。 D.2019年教材已删除该题考查的知识点。
答案
多选题
2019 年教材已删除该题考查的知识点。
A.2019年教材已删除该题考查的知识点。 B.2019年教材已删除该题考查的知识点。
答案
单选题
2019 年教材已删除该题考查的知识点。
A.2019年教材已删除该题考查的知识点。 B.2019年教材已删除该题考查的知识点。 C.2019年教材已删除该题考查的知识点。 D.2019年教材已删除该题考查的知识点。
答案
单选题
2019 年教材已删除该题考查的知识点。
A.2019年教材已删除该题考查的知识点。
答案
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2018年教材已删除该题考查的知识点。 2018年教材已删除该题考查的知识点。 2018年教材已删除该题考查的知识点 (关于该知识点2017年教材已删除)下列各项中,对企业风险管理成本理解正确的是() 2018教材已删除该题考查的知识点。 2019年教材已经删除该知识点 2019 年教材已调整该题考查的知识点。 2019 年教材已调整该题考查的知识点。 ( 该知识点2020年教材已删除)下列各项中,属于企业非货币性资产交换的有( )。 企业制定人力资源战略需要考虑的事项有( )。 (关于该知识点 2017 年教材已删除)在下列 4 项费用中,不属于质量预防成本的是() 关于企业战略与人力资源战略说话,下列正确的是() ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定,可以不考虑企业战略 (关于该知识点 2017 年教材已删除)在企业 ERP 实施的前期工作中,ERP 软件实施选型的主要依据是() 考虑人力资源战略与企业战略的关系类型,企业在制定人力资源战略时,目前最常用的实施方法() (关于该知识点 2017 年教材已删除)下列关于决策支持系统基本特征的表述中,正确的有( )。 ( 该知识点2020年教材已删除)下列关于企业无形资产摊销的会计处理中,正确的有( )。 该知识点已删除。 (本题涉及的知识点 2017 年教材已删除)企业在选择组织结构类型时,作为主要出发点的应是() 企业采用增长型战略之后,制定人力资源战略的重点不包括() 制定人力资源战略的基本过程与其他职能战略的基本步骤类似,制定人力资源战略的第一步是() (该知识点2020年教材已删除)下列各项交易或事项中,属于股份支付的是( )。
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