（）是有关劳动方面的规章制度，是指劳动者在劳动中必须遵守的秩序规则

如果用人单位的规章制度未经公示或者未对劳动者告知，该规章制度对劳动者不生效。（） 下列有关劳动规章制度的表述，正确的有（） 下列有关劳动规章制度法律规范说的表述，错误的是（） 企业对于违反劳动规章制度的劳动者的处理，应该符合（） 企业对于违反劳动规章制度的劳动者的处理，应该符合（） 劳动者违反单位的劳动规章制度时，用人单位（）解除劳动合同。 用人单位可以依法在规章制度中对掌握单位商业秘密的劳动者作出竞争限制规定，劳动者应当遵守。 关于制定劳动者规章制度的说法，正确的是（） 关于制定劳动者规章制度的说法，正确的是（） 根据劳动合同法律制度的规定，下列有关劳动规章制度的表述中，正确的有（）。 依法制定的规章制度和劳动纪律，劳动者应当遵守和执行，这就形成了所谓的（）。 对于直接涉及劳动者切身利益的规章制度在制订完成后，必须公示或者告知劳动者（） 用人单位的规章制度违反规定损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同。 用人单位以劳动者严重违反单位规章制度为由与劳动者解除劳动合同，劳动者不服申请仲裁的，以下（）的方式是正确的。 用人单位以劳动者严重违反单位规章制度为由与劳动者解除劳动合同,劳动者不服申请 仲裁的,以下举证方式正确的是（） 劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守哪些规章制度？ 劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守哪些规章制度 企业依法规定的规章制度和劳动纪律，劳动者应当遵守和执行，这就形成了所谓的（） 劳动规章制度制定的目的是为了（）的维持，保障劳动者在企业中的权益 企业生产劳动的主体是员工，劳动规章制度的实施必须依靠（）的遵守和执行。