企业依法规定的规章制度和劳动纪律，劳动者应当遵守和执行，这就形成了所谓的（）

电梯操作人员要遵守劳动纪律和规章制度，认真执行()标准。 员工要自觉遵守劳动纪律和各项规章制度，做到令行禁止（） 规章制度内容要合法，这是规章制度和劳动纪律的底限要求（） 严格遵守劳动纪律和各项规章制度，是企业职工道德评价标准之一（） 劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位解除劳动合同（） 《劳动法》规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同.() 《劳动法》规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同（） 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有和履行劳动义务（） 劳动法规定了劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行（）安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有（）和（）。 违反劳动纪律、规章制度、管理规定等属于（） 那种行为视为严重违反劳动纪律和公司规章制度（） 劳动者在劳动过程中，应当遵守安全操作规程和有关规章制度。 用人单位可以依法在规章制度中对掌握单位商业秘密的劳动者作出竞争限制规定，劳动者应当遵守。 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。() 劳动规章制度中关于劳动纪律的规定一般包括（） 劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守哪些规章制度？ 劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守哪些规章制度 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务（） 劳动者应当完成劳动任务，提高（），执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。