根据伯恩斯和史托克的组织理论，机械组织结构的特征是集权、高度专业化和( )

伯恩斯和斯塔克将组织结构划分为（）。 下列关于伯恩斯和司托克的有机系统的特征，说法不正确的是（） 根据伯恩斯的交易型和变革型领导理论，（）属于交易型领导的特征。 伯恩斯的重叠角色组理论对组织中的各个角色的行为做出了分析。() 依照伯恩斯的变革型型领导理论，变革型领导者的特征包括（） 简述伯恩斯和米契尔所定义的商业循环的特征。 依照伯恩斯的改变型领导理论，改变型领导者的特征包括（　　）。 伯恩斯认为领导关注任务的完成和员工的顺从，更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效，是他的（）理论 伯恩斯认为领导关注任务的完成和员工的顺从，更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效，是他的（ ）理论。 根据美国心理学家伯恩斯的观点，属于交易型领导特征的是（）。 伯恩斯是著名的领导学家。() 下列各项中，( )属于伯恩斯最初确立的交易型领导的特征。 关于伯恩斯的观点，下列说法错误的是（　）。 伯恩斯认为领导关注任务的完成和员工的顺从，更多依靠组织的激励和惩罚来影响员工的绩效，是他的（） 伯恩斯认为领导关注任务的完成和员工的顺从，更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效，是他的（　　）。 美国学者伯恩斯认为交易型领袖包括（）。 简要说明伯恩斯和米契尔对商业循环所下的定义以及商业循环的特征。 伯恩斯与米契尔将商业循环划分为（） 豪斯在伯恩斯改变型领导的基础上提出了（） 由美国学者弗拉赖根和伯恩斯共同创立的考核方法是()。