我国《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内除名、辞退、解除劳动合同，另一方当事人可以申请（）

《中华人民共和国劳动法》规定，一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行（） 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请__强制执行（） 《劳动法》规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起( )日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 《劳动法》规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行 当事人必须在法定期限内提出仲裁裁决执行的申请：双方或一方当事人是公民的为( )。 劳动者一方当事人在（）人以上的集体劳动争议，根据国家劳动法律法规的规定适用劳动争议处理的特别程序。 在劳动争议中，当事人一方对另一方的行为是否符合劳动法及其他法规的规定而提出异议属于（）。 劳动者一方当事人在（）人以上的集体劳动争议，应根据国家劳动法律法规的规定使用劳动争议处理的特别程序。 我国劳动法规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法采取（）解决。 在法定期限内，涉案当事人在查证阶段，可以（）   根据《企业劳动争议协商调解规定》，发生劳动争议，一方当事人可以通过与另一方当事人（）、面谈等方式协商解决。 提出劳动争议仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁（） 已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当在法定期限内订立书面劳动合同。该法定期限是（） 当事人对商标局的撤销决定不服的可以在法定期限内( ) （）是指劳动争议案件处理中，当事人要及时申请调解或仲裁，超过法定期限将不予受理。 （）是指劳动争议案件处理中，当事人要及时申请调解或仲裁，超过法定期限将不予受理。 已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当法定期限内订立书面劳动合同。该法定期限是用工之日起（）。 集体劳动争议是指有共同请求，劳动者一方当事人在（　　）人以上的劳动争议。 集体劳动争议是指有共同请求。劳动者一方当事人在（）人以上的劳动争议