下列选项中，不属于绩效考核指标体系的是（）。
A. 绩效考核指标
B. 绩效考核指标权重
C. 绩效考核指标评价标准
D. 绩效考核技术
E. 绩效考核注意事项
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下列选项中，不属于绩效考核指标体系的是（）。
A.绩效考核指标 B.绩效考核指标权重 C.绩效考核指标评价标准 D.绩效考核技术 E.绩效考核注意事项
答案
下列选项中，关于绩效考核指标体系设计的说法，正确的是（ ）。
A.绩效考核指标评价标准都应该用结果来衡量 B.经验判断法是多维度考核指标分配权重的有效方法 C.绩效考核指标越多，考核越精确 D.绩效考核指标的确定不需要员工参与
答案
下列属于绩效考核指标体系的内容的是（ ）。
A.绩效考核指标 B.绩效考核指标权重 C.绩效考核指标评价标准 D.绩效考核技术的选择 E.绩效考核周期
答案
下列选项中,不属于绩效考核指标设计方法的是（ ）。
A.经验判断法 B.个案研究法 C.业务流程分析法 D.专题访谈法
答案
下列选项中，关于绩效考核指标体系的设计的说法，正确的是（）。
A.制定考核指标时应避免一线员工参与 B.对不同性质的工作应设置不同的绩效标准 C.应全部用结果而不用行为作为考核指标 D.考核指标的权重应由员工自己设定
答案
下列选项中，不属于绩效考核指标评价标准类型的是（ ） 。
A.量化标准 B.卓越标准 C.基本标准 D.客观标准
答案
绩效考核指标体系涵盖了（）。
A.绩效考核指标 B.绩效考核指标权重 C.绩效考核指标评价标准 D.绩效考核主体
答案
在下列选项中，不属于绩效考评指标体系的设计原则的是()
A.明确性 B.时效性 C.可测性 D.关键性
答案
绩效考核指标体系的设计中，首要步骤是（）。
A.粗略划分绩效指标的权重 B.通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标 C.通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系 D.对绩效考核指标体系进行修订
答案
在下列选项中，不属于绩效考评指标体系的设计原则是（）。
A.明确性 B.时效性 C.可测性 D.关键性
答案
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根据集团公司绩效考核管理办法，以下不属于生产经营单位考核指标体系内容的是（）
绩效考核指标体系设计方法有（）
关键绩效考核指标体系中，完整的KPI包括（）。
下列关于绩效考核指标体系的设计的说法中，错误的是（）。
下列绩效考核指标中，不属于能力考评目的的是()。
下列不属于员工的绩效考核指标的是（）
下列不属于绩效考核指标设计方法的是（ ）。
绩效考核中不属于经营效益指标的是（）
关于绩效考核指标体系设计的说法，正确的是（ ）。
关于绩效考核指标体系设计的说法，错误的是（）。
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不属于采购考核指标体系的是（）
关于绩效考核指标体系的设计步骤，下列说法正确的有（）
关于绩效考核指标体系的设计步骤，下列说法正确的有（ ）。
绿色建筑评价指标体系中，下列不属于指标选项的是（）
不属于绩效考核指标设计方法的是()。
不属于绩效考核指标设计方法的是（ ）。
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下列绩效考核活动中，不属于绩效考核结果反馈阶段的有（）
下列选项中，属于绩效考核指标设计方法的是（）
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