对12分积分/年累计大于12分违纪者，公司有权给予解除劳动合同（）

一年累计旷工__天以上，公司有权解除劳动合同（） 累计12分达到辞退的经纪人，复职期限为（） 《中国核工业二三建设有限公司员工奖惩管理制度》规定“迟到和早退当月累计达5次、季度累计达8次、半年累计达12次、全年累计达18次者，属严重违纪行为，将直接予以解除劳动合同”（） 积分考核周期为1月1日起至12月31日止，每位防护员初始分均为分（） 以下哪二套积分制，积分累计48分会关闭账号（） 员工有哪些违纪行为，公司有权解除劳动合同（） 信用分扣减大于等于（）分，进行一次积分扣减？ 员工连续旷工（）天或12个月内旷工累计（）天，公司自动与员工解除劳动关系 违规行为发生后，累计期间内，信用分扣减≥6分启动积分扣减 违规行为发生后，累计期间内，信用分扣减≥6分启动积分扣减（） 贷记卡消费积分规则：持卡人刷卡有效消费人民币1元积1分，美元1元积6分，在境外美元有效消费双倍积分即1美元积12分。 对年内有考核"丁”者，公司有权予以解除劳动关系（） 协议医师管理中，违反规定的，医保年度累计扣分达6分、9分、12分时，分别暂停其协议（）个月。 信用分累计分数值触动积分扣减机制的区间（） 一次/累计触犯12分的违规行为时，将做以下哪些处理？（） 一次/累计触犯12分的违规行为时，将做以下哪些处理（） 连续旷工天或一年累计旷工7-12天的给予警告处分（） 累计两个学期操行分低于60分的，给予（）处分 航空器活动区机动车驾驶证年度累计达到12分的，（） 甲公司2009年12月31日该项目的完工百分比为（）