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根据《劳动合同法》第三十八条,劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是?
单选题
根据《劳动合同法》第三十八条,劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是?
A. A. 用人单位未及时足额支付劳动报酬
B. B. 用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动
C. C. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
D. D. 用人单位规章制度违反法律法规
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单选题
根据《劳动合同法》第三十八条,下列哪种情形劳动者可以解除劳动合同?
A.A. 用人单位未提供职业培训 B.B. 用人单位未及时足额支付劳动报酬 C.C. 用人单位调整工作岗位 D.D. 用人单位要求加班
答案
单选题
根据《劳动合同法》第三十八条,下列哪种情形劳动者可以解除劳动合同?
A.A. 用人单位未提供职业培训 B.B. 用人单位未及时足额支付劳动报酬 C.C. 用人单位调整工作岗位 D.D. 用人单位要求加班
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多选题
根据《劳动合同法》第三十八条,下列哪些情形下劳动者可以解除劳动合同?
A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护 B. 用人单位未及时足额支付劳动报酬 C. 用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全 D. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
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多选题
根据《劳动合同法》第三十八条,下列哪些情形下劳动者可以解除劳动合同?
A.A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护 B.B. 用人单位未及时足额支付劳动报酬 C.C. 用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全 D.D. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
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多选题
下列哪些情形下,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同?
A.用人单位未提供约定的劳动条件 B.用人单位拖欠工资超过3个月 C.用人单位要求劳动者在有毒环境中作业 D.劳动者找到更高薪酬的工作
答案
多选题
下列哪些情形下,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同?
A.用人单位未提供约定的劳动条件 B.用人单位拖欠工资超过3个月 C.用人单位要求劳动者在有毒环境中作业 D.劳动者找到更高薪酬的工作
答案
单选题
根据《劳动合同法》第三十八条,下列哪种情形属于劳动者可以解除劳动合同的情形?
A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护 B. 用人单位未及时足额支付加班费 C. 用人单位未依法为劳动者缴纳住房公积金 D. 用人单位未提供年度体检
答案
单选题
根据《劳动合同法》第三十八条,下列哪种情形属于劳动者可以解除劳动合同的情形?
A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护 B. 用人单位未及时足额支付劳动报酬 C. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费 D. 以上都是
答案
多选题
根据《劳动合同法》第三十八条,下列哪种情形属于劳动者可以解除劳动合同的情形?
A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护 B. 用人单位未及时足额支付劳动报酬 C. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费 D. 用人单位未提供员工福利
答案
单选题
根据《劳动合同法》第三十八条,下列哪种情形属于劳动者可以解除劳动合同的情形?
A.A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护 B.B. 用人单位未及时足额支付加班费 C.C. 用人单位未依法为劳动者缴纳住房公积金 D.D. 用人单位未提供年度体检
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