根据《劳动合同法》第三十八条，下列哪种情形下劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位？

根据《劳动合同法》第三十八条，下列哪种情形下劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位？ 根据《劳动合同法》第三十八条，下列哪种情形下劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位？ 根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形的，劳动者可以解除劳动合同（） 根据《劳动合同法》第三十八条，下列哪些情形下劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位？ 根据《劳动合同法》第三十八条，下列哪些情形下劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位？ 根据《劳动合同法》第三十八条，下列哪些情形下劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位？ 根据《劳动合同法》第三十八条，下列哪些情形下劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位？ 《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形的，劳动者可以立即解除劳动合同()。 《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形的，劳动者可以立即解除劳动合同（）。 根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 下列选项中，属于《劳动合同法》第三十八条规定的，用人单位具有某种情形，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位的是（）。 根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位规章制度违反法律法规的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以立即解除劳动合同，但需事先告知用人单位。 根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位规章制度违反法律法规的，劳动者可以立即解除劳动合同，但需事先告知用人单位。 根据《劳动合同法》，下列哪些情形下劳动者可以解除劳动合同？ 根据《劳动合同法》，下列哪些情形下劳动者可以解除劳动合同？ 用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：（　） 根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同的情形包括( )。