多选题

《实习生管理制度》实习期在()以内者,实习期结束后必须再设定1-3个月试用期,实习期和试用期合计时间原则上不得超过()

A. 3个月
B. 4个月
C. 6个月
D. 一年

查看答案
该试题由用户388****23提供 查看答案人数:41129 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户388****23提供 查看答案人数:41130 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
《实习生管理制度》实习期在()以内者,实习期结束后必须再设定1-3个月试用期,实习期和试用期合计时间原则上不得超过()
A.3个月 B.4个月 C.6个月 D.一年
答案
单选题
《实习生管理制度》实习期为7个月的实习生,其跟岗实习期为()
A.1个月 B.3个月 C.6个月 D.7个月
答案
单选题
《实习生管理制度》普通本科市场部岗位实习生,跟岗实习期每月实习报酬为()
A.4000元/月 B.3000元/月 C.1100元/月 D.800元/月
答案
单选题
《实习生管理制度》实习生实习期间需跨公司调动的,调动流程应由()起草
A.招聘培训部 B.调入公司 C.调出公司 D.不需起草
答案
单选题
实习生实习期为()个月。
A.5 B.2 C.3 D.4
答案
单选题
《实习生管理制度》根据《实习生管理制度》规定,除了()岗位的实习生可以是中专学历外,其余岗位的实习生必须是大专及以上学历
A.仓管员 B.机电工 C.客服专员 D.钣喷工
答案
单选题
实习期为十二个月的实习生有()次轮岗机会
A.一 B.两 C.三 D.四
答案
单选题
实习生不得无故缺勤,累计出现缺勤一天(含)以上两天(含)以内的,扣除当月实习期生活费的,实习期考核为C;缺勤两天以上的,按实习生违约处理()
A.30% B.50% C.70% D.80%
答案
多选题
实习生在实习期间有以下情形的,需将实习生退回学校()
A.月度考核系数为0者 B.连续两个月考核系数低于0.8者 C.表现不良,病事假、迟到频繁或有旷工记录者 D.违反公司规章制度者 E.无团队精神,不利于班组团结,不服从公司工作安排者
答案
多选题
《实习生管理制度》根据《实习生管理制度》,()部门原则上须为专业对口的全日制本科实习生
A.人力资源部 B.财务部 C.销售部 D.市场部
答案
热门试题
实习生实习期内出现4次迟到(早退)的终止实习() 实习生的实习期多少个月可抵试用期一个月试用期() 简述实习生管理制度。 实习生每月事假不得超过,实习期间总计请假时间不得超过,若有超过者按实习生违约处理 实习生实习期内什么情况下会被劝退 实习期计入试用期,实习期超过3个月,取得毕业证且实习合格者可直接转正() 对于短期内在项目或公司实习的实习生,签订《实习协议》,实习期根据实际情况确定,一般不超过() 实习期为__个月,结束前人力资源部与用人部门确认实习期考察结果,并告知聘任人员考察结果。实习期结束前应通过钉钉提交转正流程() “进入设计类企业实习,单位规定实习期至少要两年。觉得实习期太长。”这一想法违背的发展原则是: “进入设计类企业实习,单位规定实习期至少要两年。觉得实习期太长。”这一想法违背的发展原则是() “进入设计类企业实习,单位规定实习期至少要两年。觉得实习期太长。”这一想法违背的发展原则是() 驾驶人实习期管理,其内容包括() 实习期满,公司根据实习生在实习期间的表现,并根据客观考核情况组织(),择优录用为公司员工 “进入设计类企业实习,单位规定实习期至少要两年。觉得实习期太长。”这一想法违背的发展原则是: 实习生在分公司实习期间,无故迟到和早退一月内不得超过,累计不得超过(含),若有超过者按实习生违约处理() CT.4.4大学毕业生见习与实习管理办法中指出在实习期的前六个月,毕业生主要在操作岗位上进行跟班实习在实习期的后三个月,毕业生主要在专业技术岗位上进行跟班实习。 试用期(实习期)考核每()一次 实习期、试用期员工离职需要提前()天申请 实习期内违法记6分以上的,实习期限() 新店铺物资实习期多长时间()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位