《实习生管理制度》实习期在（）以内者，实习期结束后必须再设定1-3个月试用期，实习期和试用期合计时间原则上不得超过（）

实习生实习期内出现4次迟到（早退）的终止实习（） 实习生的实习期多少个月可抵试用期一个月试用期（） 简述实习生管理制度。 实习生每月事假不得超过，实习期间总计请假时间不得超过，若有超过者按实习生违约处理 实习生实习期内什么情况下会被劝退 实习期计入试用期，实习期超过3个月，取得毕业证且实习合格者可直接转正（） 对于短期内在项目或公司实习的实习生，签订《实习协议》，实习期根据实际情况确定，一般不超过（） 实习期为__个月，结束前人力资源部与用人部门确认实习期考察结果，并告知聘任人员考察结果。实习期结束前应通过钉钉提交转正流程（） “进入设计类企业实习，单位规定实习期至少要两年。觉得实习期太长。”这一想法违背的发展原则是： “进入设计类企业实习，单位规定实习期至少要两年。觉得实习期太长。”这一想法违背的发展原则是（） “进入设计类企业实习，单位规定实习期至少要两年。觉得实习期太长。”这一想法违背的发展原则是（） 驾驶人实习期管理，其内容包括（） 实习期满，公司根据实习生在实习期间的表现，并根据客观考核情况组织（），择优录用为公司员工 “进入设计类企业实习,单位规定实习期至少要两年。觉得实习期太长。”这一想法违背的发展原则是: 实习生在分公司实习期间，无故迟到和早退一月内不得超过，累计不得超过（含），若有超过者按实习生违约处理（） CT.4.4大学毕业生见习与实习管理办法中指出在实习期的前六个月，毕业生主要在操作岗位上进行跟班实习在实习期的后三个月，毕业生主要在专业技术岗位上进行跟班实习。 试用期（实习期）考核每（）一次 实习期、试用期员工离职需要提前（）天申请 实习期内违法记6分以上的，实习期限（） 新店铺物资实习期多长时间（）