作业管理是指管理者利用作业信息所采取的行动。

组织的管理人员按照层次可以分为:高层管理者、中层管理者和作业人员（） 组织的管理人员可以按其所处的管理层次区分为高层管理者、中层管理者、基层管理者和作业人员（） 管理者所扮演的信息角色包括（）   直接指挥和监督现场作业人员的管理者是()。 在安全管理的强制原理中，所谓“强制”就是让被管理者绝对服从，不必经过被管理者同意便可采取控制行动。 组织中的部分管理者所管辖的仅仅是作业人员而不涉及其他管理者，这类管理者被称为（） 施工作业技术交底的目的是使管理者的方案和()为实施人员所理解。 现场巡视是指管理者深入作业现场，执行管理职能，发现问题并即时解决问题的一种重要的现场管理的作业方法（） 权变管理学派强调管理者的实际工作取决于所处的（）条件，因此管理者应根据不同情景采取行动 管理者可以将改善预算应用于作业 在安全管理的强制原理中,所谓“强制”就是让被管理者绝对服从,不必经过被管理者同意便可采取控制行动。（0.08分） ()是指每个管理者所直接领导的人员数量。 管理工作独立于作业工作，因而管理者不从事事务性的作业工作。 所谓强制就是绝对服从，不必经被管理者同意便可采取控制行动（） （）对作业互控者和相关管理者进行连责考核。 （）不对作业互控者和相关管理者进行联责考核。 管理者所行使的五种管理职能是指计划职能、组织职能、指挥职能、协调职能和控制职能，所扮演的三类角色是指人际角色、信息角色、决策角色。下列选项中管理者必须具备的技能有（） 学起: 管理工作独立于作业工作，因而管理者不从事事务性的作业工作。 基层管理者在组织管理过程中起着承上启下的作用，管理作业人员（） 环境/职业安全健康管理体系《作业文件》只能由管理者代表批准。