多选题

根据《通号中心奖惩管理实施细则》,中心奖励基金主要用于以下几种情形()

A. 在部门重大重点事项、重点故障攻关、较大安全隐患整改、重大抢修作业、重大技改技措、重点作业等表现突出的事项。
B. 年度中心自主项目、年度中心技术创新项目、新线建设等表现突出事项。
C. 中心各职能部门对各业务口突出事项提出的奖励。
D. 文体活动团体赛获得较好成绩事项、及其它为部门带来较高荣誉的事项

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多选题
根据《通号中心奖惩管理实施细则》,中心奖励基金主要用于以下几种情形()
A.在部门重大重点事项、重点故障攻关、较大安全隐患整改、重大抢修作业、重大技改技措、重点作业等表现突出的事项。 B.年度中心自主项目、年度中心技术创新项目、新线建设等表现突出事项。 C.中心各职能部门对各业务口突出事项提出的奖励。 D.文体活动团体赛获得较好成绩事项、及其它为部门带来较高荣誉的事项
答案
单选题
根据《通号中心奖惩管理实施细则》,中心奖励基金分为中心公共奖励基金和部门级奖励基金两部分。中心奖励基金的作为各部门级奖励基金,各部门在分配额度内进行奖励提案,其余部分作为中心公共奖励基金()
A.50% B.60% C.70% D.80%
答案
多选题
根据《通号中心奖惩管理实施细则》,日常奖励指对在日常生产经营过程中,临时发生且影响较好的先进事迹进行奖励,等级分别为()
A.鼓励奖 B.个人奖 C.集体奖 D.通报表扬
答案
多选题
根据《通号中心劳动合同实施细则》,劳动合同的主要条款包含()
A.公司名称、地址和法定代表人 B.员工姓名、住址和居民身份证号码 C.工作时间和休息休假 D.劳动保护、劳动条件和职业危害防护 E.户籍及家庭成员信息
答案
多选题
根据《通号中心劳动合同实施细则》,以下说法正确的是()
A.自用工之日起 30 日内(以员工持《运营总部员工入职通知书》办理入职手续之日为准),由公司人力资源部通知中心组织员工签订劳动合同。 B.试用期一般为 3 个月,对重点引进人才经公司批准可适当缩短或取消试用期。 C.固定期限劳动合同期满前一个半月,由综合经营部通过部门向员工发出《续签劳动合同征求意见表》,员工就是否意愿续签签署明确意见。 D.员工合同到期前一个半月,如中心不同意与员工续签,所属部门需征求员工个人续签意见后,并填写《通号中心所属部门续签劳动合同征求意见表》,同时提供员工一贯表现等材料上报综合经营部。 E.劳动合同一式两份,公司与员工各执一份
答案
单选题
根据《通号中心通用安全实施细则》登梯作业安全规定,人员使用中的梯子禁止()
A.晃动 B.移动 C.倾斜 D.摇动
答案
单选题
根据《通号中心离职管理实施细则》,员工接到后应在1个工作日内到相关部门办理交接手续()
A.《运营总部离职员工结算清单》 B.《通号中心员工离岗移交单》 C.《运营总部员工辞职申请表》 D.《运营总部辞职面谈/意见调查表》
答案
多选题
《合肥客运段奖惩实施细则》奖励分为周期性奖励和奖励()
A.月度性 B.周期性 C.即时性 D.临时性
答案
判断题
根据《通号中心财务事项审批管理细则》适用于中心预算内和预算外财务事项()
答案
多选题
以下属于员工奖惩实施细则中奖励的有()
A.通报表扬 B.记功 C.通令嘉奖 D.总经理嘉奖
答案
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根据《通号中心绩效考核管理实施细则》规定年度绩效考核结果或的员工,公司有权依法与其解除劳动合同关系() 根据《通号中心通用安全实施细则》作业通用安全规定,车辆段及停车场露天轨行区可不戴() 根据《通号中心绩效考核管理实施细则》,有下列情形之一者,当季绩效为“0”,年度考核直接评为D级及以下() 根据《通号三部新线管理实施细则(C版)》,通号三部新线工作管理按照集中管理.逐级实施.分工负责的原则,实行二级管理() 根据《通号中心离职管理实施细则》规定,员工在提出离职申请且上一级负责人同意并与之面谈后,员工应提交至部门人事管理员处() 根据《通号中心考勤管理实施细则(试行)》规定,符合国家生育政策的夫妻,配偶享受上述规定的产假期间,男员工可享受陪护天。陪护假以子女出生之日起半年内有效() 根据《大连市欺诈骗取医疗保障基金行为举报奖励办法实施细则(试行)》,医疗保障基金主要包括哪些() 根据《通号中心生产排班管理实施细则》规定,原则上,员工生产排班应尽量均衡,进行生产排班时两个班次之间应确保员工有小时以上的休息时间() 《中央监控远程核查专项奖惩方案细则》由()制定、发布及改动,是本实施细则进行奖惩的主要参考依据 票务稽查奖励实施细则的实施原则是() 公司各级单位成立员工奖惩工作,负责执行公司奖惩管理制度,制定员工奖惩实施细则,开展本单位员工奖惩管理() 根据《彩票管理条例实施细则》,彩票公益金专项用于(  )。 根据《彩票管理条例实施细则》,彩票公益金专项用于( )。 根据《通号中心离职管理实施细则》,拟办理辞职时间一般为上一级负责人签字起第天,遇节假日可提前至节假日前一天() 根据《通号中心生产排班管理实施细则》规定,原则上,员工生产排班应尽量均衡,进行生产排班时两个班次之间应确保员工有12小时以上的休息时间() 员工待岗管理实施细则适用于() 综合管理部依据《公司安全质量工作奖惩实施细则》相关条款,编制量化考核奖惩通知单() 总队《奖励工作实施细则》规定的奖励制度有()。 《工务通号中心生产质量管理细则》规定中轨道专业关键作业有哪些 《合肥客运段奖惩实施细则》处分分为()
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