某窑厂老板李某对自己手下的工人实行非法看管，限制工人人身自由，强迫工人每天高强度劳动14个小时，扣押工人工资，并对干活慢的张某、许某等人进行殴打，致使张某轻伤，许某重伤。李某构成()。

某民营企业一位姓姚的车间主任，手下有十几号工人，他对自己“独有”的领导方式感到颇为自豪。他对手下人常说的一句口头禅就是“不好好干回家去，干好了月底多拿奖金。” 可以认为，姚主任把他手下的工人都看作了是( ) 李某是一名企业老总，手下有一名主管生产的副总，当销售旺季来临时，出身技术工人的李某总会到一线去指导生产。对于李某的做法，下列说法正确的是（） 煤矿井下工人可引起 煤矿井下工人易患（　　）。 煤矿井下工人可引起 研究某厂全体工人有关情况，则可变标志是（） 一个工人给一个老板干活，工资标准是100元。工人可以选择是否偷懒，老板则选择是否克扣工资。假设工人不偷懒有相当于 50 元的负效用，老板想克扣工资则总有借口扣掉60 元工资，工人不偷懒老板有 150 元产出，而工人偷懒时老板只有 80元产出，但老板在支付工资之前无法知道实际产出，这些情况双方都知道。请问：如果老板无法看出工人是否偷懒，博弈属于哪种类型？用得益矩阵或扩展形表示该博 弈并作简单分析。 某厂甲车间有工人180名，乙车间有工人120名，现在从两车间共调出50名工人支援新厂，余下工人因工作量增加，每人每天增加工资20％。因工种不同，现在甲车间工人每人每天工资6元，乙车间工人每人每天工资4．8元，已知工厂每天所发工资总额与以前相同，甲车间现有工人多少名？ 工人调换工作岗位、新工人入厂不进行培训，工人有权拒绝上岗（） 周某在工商局局长李某的家里当场交给李某10万元，请求李某在检查自己的工厂时能够手下留情，李某当场表示愿意帮忙。 “李林不是钢铁工人，又不是煤炭工人”与“如果李林是钢铁工人，那么李林不是煤炭工人”这两个判断 某企业再多雇佣一个工人，则会使总收益递减，此企业的老板不能肯定是否应雇佣这个工人，如果你是这个企业的老板，你怎么办？请说明理由。 按工作的开动设备台数和工人看管定额是按（）定员。 1988年，某人对某厂245名从事石棉作业工人及相邻机械厂245名机械作业工人进行调查，并随访3年，其间石棉作业工人中发生肺癌25例，机械作业工人中发生肺癌4例。该研究为 矿尘目前对井下工人危害最大的是（）。 新工人入厂后，应（） 2011年3月，在某县一砖窑厂发现有二十多名智障人士被强迫劳动，警方进行了解救。经调查发现：砖窑厂的法人代表为李某，但砖窑厂已经转包给龙某，砖窑厂的承包金是每年20万元人民币；龙某负责砖窑厂的经营和日常管理，法人代表李某知道砖窑厂使用智障工人一事，但李某没有参与砖窑厂的任何管理工作；智障工人在这里干活没有工钱，二十多名智障工人均是由四川省某县民政局所属的一个乡救助站送来，砖窑厂每用一个智障工人，每年需要向救助站负责人曾某(事业编制人员)支付3000元人民币，这笔钱曾某都装进了自己的腰包，曾某的儿子曾高俅(28岁，农民)负责接送智障工人，曾某知道智障工人的劳动情况，而县民政局对此事不知情。此案在2011年6月3日被提起公诉。根据资料回答 51～56 题。第 51 题 对于砖窑厂强迫二十多名智障工人劳动的行为，你认为正确的判断是：（　　） 2014年，某人对某厂245名从事石棉作业工人及相邻机械厂245名机械作业工人进行调查，并随访三年，其间石棉作业工人中发生肺癌23例，机械作业工人中发生肺癌3例。该研究为 某企业进行检维修作业时，李某作为作业负责人违反安全管理规定安排工人作业，造成2名工人死亡。根据《刑法》及相关司法解释，李某的行为涉嫌构成（） 某服装厂工人的劳动强度指数经过测定为21，按照我国体力劳动强度分级方法，该工人的劳动强度属于某服装厂工人的劳动强度指数经过测定为21，按照我国体力劳动强度分级方法，该工人的劳动强度属于（）