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2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》6月4日

2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》6月4日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1664

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》6月4日专为备考2023年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题

1. 封面信是一封致被调查者的短信。（）

A对

B错

2. 职业培训的主要特点包括针对性和实用性、灵活性和多样性、技术性和技能性。

A对

B错

3. 凡登记在册有求职愿望的下岗失业人员，实现就业的，要及时调整基础台账，同时对这些就业后的人员应另建立分类管理台账。

A对

B错

1. 劳动保障协理员为下岗失业人员提供政策咨询服务的工作程序是()、接待登记和整理与反馈。

A回答咨询问题

B记录咨询问题

C做好准备工作

D相关信息录入计算机

2. 职业道德的主要内容包括职业道德意识、职业守则、()等内容。

A社会道德行为规范

B礼仪礼貌行为规范

C劳动纪律行为规范

D职业道德行为规范

3. 某一特定行业的职业道德只适用于专门从事本职业的人，具有鲜明的()，反映该职业特殊的职业行业规范和道德要求。

A理论特性

B抽象特性

C实践特性

D职业特性

1. 设计问卷初稿的方法有()

A讨论法

B卡片法

C框图法

D对比法

2. 用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，应承担的法律责任包括( )。

A由劳动行政部门责令改正

B由劳动行政部门处以罚款

C由劳动行政部门提请县级以上人民政府决定责令停产整顿

D对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任

3. 管理信息系统的功能有()

A确定信息需要.

B收集处理信息

C促使信息得到使用

1. 以传媒为载体开展政策宣传、咨询活动的形式?

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