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2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》5月13日

2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》5月13日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：448

试卷答案：有

试卷介绍： 2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》5月13日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题

1. 维护公平就业是就业促进法的主要内容之一。

A对

B错

2. 问卷调查属于一种统计调查，它往往是由总体来推断样本的

A对

B错

3. 影响劳动力需求的因素主要有经济发展、经济体制、技术进步等。

A对

B错

1. 实地调查的方法大体可分为()

A观察法、搜集法

B观察法、询问法

C调查法、询问法

D面试法、暗访法

2. 就业结构是指一定时期内，一个国家( )在国民经济各部门中的数量和分布比例，是经济结构的重要组成部分。

A所有就业人员和失业人员

B所有人口

C所有就业人员

D所有劳动力资源

3. ()是劳动保障社会调查工作计划中组织试验调查实施步骤的内容之一。

A整理调查资料

B进行多点的对比调查

C修改完善调查计划

D研究调查资料

1. 确定调查方法取决于()

A调查课题要求

B调查目的要求

C调查对象

D调查范围

2. 设计问卷初稿的方法有()

A讨论法

B卡片法

C框图法

D对比法

3. 台帐表格下方应设计填表说明，它包括()

A填表范围

B指标解释.

C填表方式

D统计指标之间的逻辑关系

1. 培训享受教育的期限?

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