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2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》5月15日

2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》5月15日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1673

试卷答案：有

试卷介绍： 2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》5月15日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题
  • 1. 规范劳务派遣是就业促进法的主要内容之一。

    A对

    B错

  • 2. 封面信是一封致被调查者的短信。（）

    A对

    B错

  • 3. 劳务派遣只涉及劳务派遣单位和被派遣劳动者两方主体。

    A对

    B错

  • 1. 街道和社区劳动保障工作平台的建设必须做到“六个到位”机构到位、人员到位、()、场地到位、制度到位和工作到位。

    A分工到位

    B信息化到位

    C服务到位

    D经费到位

  • 2. 在入户调查中，受访者是否愿意在调查中合作，在很大程度上取决于调查给受访者留下的()

    A整体印象

    B最初印象

    C最后印象

  • 3. 劳动保障协理员提供政策咨询服务，是指劳动保障协理员对下岗失业人员或其他人所提出的有关( )政策方面问题给予解答并说明具体的操作程序及有关规定。

    A劳动和社会保障

    B社区建设

    C产业发展

    D经济发展

  • 1. 政策宣传咨询活动载体的主要形式不包括()。

    A组织开展活动

    B传媒

    C家政服务

    D街道社区管理服务工作

    E商业营销网络

  • 2. 征信的目的是()。

    A克服借贷关系中的信息不对称问题

    B克服买卖合同关系中的信息不对称问题

    C克服贷款额度不确定的问题

    D防范和避免借贷关系中的道德风险

    E调查或审查债务人的偿付能力

  • 3. 拟订退休人员自我管理和互助服务组织管理制度的步骤是()

    A了解基本情况

    B拟定初稿

    C征求意见

    D修改完善

    E通过制度

  • 1. 培训享受教育的期限?
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