考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：215
试卷答案：有
试卷介绍： 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》5月9日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A工作描述书
B工作摘要书
C职位说明书
D工作职责书
A协商解除如果是企业提出的，酌情支付经济赔偿金
B雇主和雇员均可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求
C只要一方达成协议，就能解除合同
D协议解除只要达成协议，即可即时解除，但须提前通知
A提高工作效率
B优化组织结构
C明确任职要求
D确定职位价值
A轮状沟通
B环状沟通
C交错型沟通
D链状沟通
A协商法
B教育法
C拖延法
D转移目标法
A用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示
B月最低工资标准适用于非全日制用工
C同一省的不同行政区域可以有不同的最低工资标准
D用人单位应当规定适用于本单位的最低工资标准
E最低工资标准应当每年调整一次
A劳动力市场的供需关系与竞争状况
B公司的经营状况与内政实力
C当地生活水平
D地区及行业的差异
E与薪酬有关的法律法规
A垂直沟通
B横向沟通
C下行沟通
D上行沟通
E环状沟通
A严谨
B自制
C沉稳
D自信
E淡泊
A保护劳动者的合法权益
B调整劳动关系
C协调各产业均衡发展
D建立和维护社会主义市场的劳动制度
E促进经济发展和社会进步
