2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》4月5日

• 1. 下面关于劳动法律关系与劳动关系的区别和联系的陈述，错误的是（ ）。

  A劳动关系属于经济基础的范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴

  B劳动关系的形成以劳动法律规范的存在为前提，劳动法律关系的形成以劳动为前提

  C劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式

  D劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形成后，便给劳动关系以积极的影响

• 2. 工作态度与价值观相比，其稳定性（ ）。

  A较低

  B较高

  C相同

  D无法比较

• 3. 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（　　）的部分，准予扣除。

  A12％

  B14％

  C16％

  D18％

• 4. 在沟通过程中，将要传递的信息转换为恰当的文字、图表或其他符号，以便进行传递的过程称为（ ）。

  A编码

  B接受

  C接收

  D解码

• 5. 员工参加培训与开发部门对受训人员的产品数量和质量进行评估，,这类评估属于（）。

  A反应评估

  B学习评估

  C结果评估

  D工作行为评估

• 1. 培训开发的主要目的是（）

  A帮助员工胜任本职工作

  B提高组织或个人绩效

  C增强组织或个人的适应能力

  D增强员工对组织的认同感和归属感

  E提高个人意识水平

• 2. 行为人作出意思是劳动法律关系成立的一般条件，应符合（）的要求

  A包含追求一定法律效果的意图

  B包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图

  C完整表达劳动法律关系建立、变更和终止的必须内容

  D行为人将自己的内心意图表达出来，使他人客观地加以识别

• 3. 下列属于异质性团体的优势的是（ ）。

  A有更高的决策质量

  B成员之间比较好相处

  C有更高的绩效水平

  D更容易交流和合作

  E可以促进团体的变革

• 4. 规范我国社会保险制度的法律、行政法规包括( )。

  A《中华人民共和国社会保险法》

  B《社会保险费征缴暂行条例》

  C《失业保险条例》

  D《中华人民共和国劳动合同法》

  E《工伤保险条例》

• 5. 工作描述包括（ ）。

  A工作标识

  B工作摘要

  C工作权限

  D工作环境条件

  E工作技能