2023年劳务员每日一练《专业基础知识》3月21日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：211

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年劳务员每日一练《专业基础知识》3月21日专为备考2023年专业基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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判断题 单选题 多选题

1. 工具用具使用费是指企业施工生产和管理使用的属于固定资产的工具。

A对

B错

2. 特大伤亡事故指一次事故死亡3人以上的事故(含3人)。

A对

B错

某小学新建教学楼，共四层，教学楼内每层设有男女厕所，洗手台。某安装公司负责安装内部生活给水系统。市政管网水压充足，任何时候都能够满足教学楼用用水。请根据背景资料，回答下列 1~4 题。

3. 生活给水系统，其水质必须符合国家规定的生活饮用水标准，其特点是用水量不均匀，用水有规律。

A对

B错

4. 职业病防护设施应进行经常性的维护、检修，确保其处于正常状态。

A对

B错

1. 劳动力需求计划的编制要求要保持( )均衡使用。

A劳动工作

B劳动时间

C劳动力

D劳动人员

2. 实行三班制的企业，从事夜班工作的劳动者，其日工作时间比标准工作日缩短( )小时。

A对象是施工项目；

B主体是建设单位；

C内容是按阶段变化的；

D要求强化组织协调工作；

某承包商与业主签订建设工程施工合同。双方签字盖章并在公证处进行了公证。合同约定工期为 12 个月，合同固定总价为 1500 万元。2006 年 2 月 1 日开工，工程进行 3 个月后，业主与 2006 年 5 月 2 日自主决定，要求承包商于 2006 年 11 月 1 日竣工，承包商不予理睬，至 2006 年 5 月 21 日仍不作出书面答复。2006 年 5 月 31 日，业主以承包商的工程质量不可靠和工程不能如期竣工为由发文通知该施工企业：自本日起决定解除原施工合同，望贵公司予以谅解和支持。“同时期限承包商拆除脚手架，致使承包方无法继续履行原合同义务，承包商由此损失工程款工程器材费及其他损失费 609 万元，该承包商于 2006 年 6 月 25 日向人民法院提起诉讼，要求业主承担违约责任。经法院委托专业权威单位调查鉴定，确认承包商有能力按合同的约定保证施工质量，如期竣工。

3. 国内民事诉讼普通时效为()年

A1；

B2；

C5；

D20；

对于离职的员工，XX 公司采取的态度是人走茶不凉，与员工保持“终生交往”，使离职员工“流而不失”。公司的人力资源部就有这样的一个新职位叫“旧雇员关系主管”。这个主管的工作，就是跟踪离职员工的职业生涯变化情况，甚至包括结婚生子之类的细节。一旦发生变化，公司会在 24 小时内对记录作出更改。只要是曾在公司效力的前雇员，都会定期收到内部通讯，并被邀请参加公司的聚会活动。公司还摒弃了“好马不吃回头草”的陈腐观念，欢迎跳槽的优秀人才重返公司效力。有的人认为如果让那些人回来，或者还与他们保持长期的交往，无法面对留下来的那些人。而经验告诉我，事实恰恰相反，这么做是对现有人员最大
的尊重，让他们感觉到温暖和信任。而且对于企业文化的建立和企业品牌的树立有着深刻的影响。聘用“回头好马”既可以降低公司成本，又有利于提高员工忠诚度。对于备受人才流失困扰的企业来说，管理者往往殚精竭虑甚至不择手段以求留住优秀的员工。而该公司面对日益激烈的商业竞争，摒弃了“终生员工”的概念，更愿意和员工保持“终生交往”，以崭新的态度来看待人才流失和留住的问题，他们不但不竭力阻止优秀人才走出公司的大门，甚至还“鼓励”人才的离开。鼓励人才流动的机制非但没有造成大量人才流失，相反公司人才反而越来越多。

4. 对于“回头好马”的考量，上述案例运用了哪种绩效管理方法()。

A简单排序法；

B目标管理法；

C360 考核法；

D工作记录法；

1. 甲与有关单位发生争议，甲想利用法律手段保护自己的权利，请问下列说法正确的是？（）。

A甲与地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议，不属于劳动争议

B甲与单位就工资支付问题发生争议，甲可以直接向人民法院提起诉讼

C甲与单位发生的劳动争议，必须先经劳动争议调解委员会调解

D甲与单位发生的劳动争议，必须先经仲裁，对裁决不服的，可以向法院提起诉讼

E甲与单位发生劳动争议，可以先行与用人单位进行协商

2. 建设部门在流动人口管理工作中的主要职责有（）。

A负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理，协助有关部门落实流动人口管理的各项措施

B负责疏导民工潮

C负责小城镇的开发建设，促进农村剩余劳动力的就地就近转移

D负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察

E负责劳动监察