2023年劳务员每日一练《专业基础知识》1月21日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：900

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年劳务员每日一练《专业基础知识》1月21日专为备考2023年专业基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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判断题 单选题 多选题

1. 项目部劳动力计划编制的主要内容包括根据劳务净需求的新增部分,制订具体的补充或调剂计划。

A对

B错

2. 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

A对

B错

3. 安全防护用品主要的作用是保护劳动者人身安全与健康。

A对

B错

某小学新建教学楼，共四层，教学楼内每层设有男女厕所，洗手台。某安装公司负责安装内部生活给水系统。市政管网水压充足，任何时候都能够满足教学楼用用水。请根据背景资料，回答下列 1~4 题。

4. 生活给水系统，其水质必须符合国家规定的生活饮用水标准，其特点是用水量不均匀，用水有规律。

A对

B错

1. 下列关于型钢的相关说法中，错误的是( )。

A与工字钢相比，H 型钢优化了截面的分布，具有翼缘宽，侧向刚度大，抗弯能力强，翼缘两表面相互平行、连接构造方便，重量轻、节省钢材等优点；

B钢结构所用钢材主要是型钢和钢板；

C不等边角钢的规格以“长边宽度 X 短边宽度 X 厚度”(mm)或“长边宽度/短边宽度”(cm)表示；

D在房屋建筑中，冷弯型钢可用做钢架、桁架、梁、柱等主要承重构件，但不可用作屋面檩条、墙架梁柱、龙骨、门窗、屋面板、墙面板、楼板等次要构件和围护结构。；

2. 甲在 A 县某企业工作，后与企业因劳动报酬发生纠纷，甲与企业均不愿调解，甲可以向( )申请仲裁。

A对象是施工项目；

B主体是建设单位；

C内容是按阶段变化的；

D要求强化组织协调工作；

对于离职的员工，XX 公司采取的态度是人走茶不凉，与员工保持“终生交往”，使离职员工“流而不失”。公司的人力资源部就有这样的一个新职位叫“旧雇员关系主管”。这个主管的工作，就是跟踪离职员工的职业生涯变化情况，甚至包括结婚生子之类的细节。一旦发生变化，公司会在 24 小时内对记录作出更改。只要是曾在公司效力的前雇员，都会定期收到内部通讯，并被邀请参加公司的聚会活动。公司还摒弃了“好马不吃回头草”的陈腐观念，欢迎跳槽的优秀人才重返公司效力。有的人认为如果让那些人回来，或者还与他们保持长期的交往，无法面对留下来的那些人。而经验告诉我，事实恰恰相反，这么做是对现有人员最大
的尊重，让他们感觉到温暖和信任。而且对于企业文化的建立和企业品牌的树立有着深刻的影响。聘用“回头好马”既可以降低公司成本，又有利于提高员工忠诚度。对于备受人才流失困扰的企业来说，管理者往往殚精竭虑甚至不择手段以求留住优秀的员工。而该公司面对日益激烈的商业竞争，摒弃了“终生员工”的概念，更愿意和员工保持“终生交往”，以崭新的态度来看待人才流失和留住的问题，他们不但不竭力阻止优秀人才走出公司的大门，甚至还“鼓励”人才的离开。鼓励人才流动的机制非但没有造成大量人才流失，相反公司人才反而越来越多。

3. 属于员工流出管理的是()。

A平级调动；

B轮岗；

C降职；

D解雇；

4. 防火阀直径或长边尺寸大于等于( )时，宜设置独立支、吊架。

A610mm

B620mm

C630mm

D640mm

1. 对信访事项提出复查申请必须满足的条件有（）。

A必须由不服办理意见的信访人提出属于信访复查的范围

B有具体的复查请求和事实依据

C属于该接受申请机关的职权范围

D该复查请求必须自收到办理机关的书面答复之日起30日内提出

E属于信访复查的范围

2. 下列选项中，属于施工现场管理的内容的有( )。

A落实资源进度计划

B设计施工现场平面图

C建立文明施工现场

D施工资源进度计划的动态调整

E及时清场转移