考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：413
试卷答案：有
试卷介绍： 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》11月9日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A基本薪酬
B奖金
C带薪假期
D晋升
A自我价值定位
B个人价值取向
C个人价值定位
D自我价值定向
A社会法
B公法
C私法
D行政法
A能力
B智力
C知识
D技能
A个人奖励计划
B团体奖励计划
C短期奖励计划
D长期绩效计划
A通常可以分为描述性标准和量化标准
B量化标准用具体的数字来描述期望达到的状态
C大部分的被评估对象都要达到卓越标准
D指标评价标准要对员工有很高的压力才好
E指标评价标准要每个月都做调整
A演绎能力
B记忆能力
C知觉能力
D平衡能力
E躯干力量
A由被评估者的上级对员工进行考核是企业中最常用的方法
B员工通常不太乐意反映他们对上级管理者工作的看法
C员工通常把最好的一面展现给主管，而对于同事则表现得较为真实
D外部人员参与组织内部员工的绩效评估可以增强绩效评估的公正性
E在自评中，员工通常对自己过于严格
A使员工能够胜任工作要求
B提高组织和个人的绩效
C增强组织或个人的应变和适应能力
D增强员工对组织的认同感和归属感
E提高个人意识水平
A劳动力市场的供需关系与竞争状况
B公司的经营状况与内政实力
C当地生活水平
D地区及行业的差异
E与薪酬有关的法律法规
