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2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》11月10日

2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》11月10日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1313

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》11月10日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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单选题 多选题

1. 在绩效评价中，（）方法主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响。

A配对比较法

B强制分布法

C比较法

D关键事件法

2. 按照培训管理的国际标准ISO 100015，完整的培训与开发程序包含四个步骤，排序正确的是（）。 ①培训与开发的需求分析②计划制订③效果评估④实施

A①③②④

B③①②④

C①②④③

D①④②③

根据下面资料，回答问题 M公司是一家大型企业，拥有职工近万人。由于产品畅销，经济效益可观，职工的工资在同类企业中属于高档。但员工的生产任务指标在同类企业中也是比较高的，造成员工的心理压力较大，同时员工工作环境阴暗，噪声大，工作一天后十分疲惫。为此，员工曾多次向公司反映问题，而管理人员认为，企业的薪酬较高，工作要求高一些，条件差一点不是大问题。因此，他们只注重工作任务的完成，对员工的生产环境和心理压力不闻不问，最终导致大量员工辞职。

3. 员工辞职的主要原因是（）。

A工资偏低

B工作满意度低

C福利待遇低

D工作不适合自己

4. 关于工作分析成果的说法，正确的是（）。

A工作描述界定了工作对任职者各方面的要求

B工作描述是对有关工作职责、工作活动、工作条件以及工作对人身安全危害程度等工作特性方面的信息所进行的书面描述

C工作规范主要涉及任职者实际在做什么以及如何做等内容

D工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

5. 关于偷窃行为原因的陈述，错误的是（）。

A偷窃可能是因为感到被剥削

B偷窃可能是员工对不公正的待遇的报复

C员工可能会将偷窃作为重建公平的自我知觉手段

D偷窃必然涉及到严重不满等深层次的原因

1. 关于职工教育培训经费，说法正确的有（）。

A企业应当按照国家有关规定提取职工教育培训经费，对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训

B企业新建项目，可以在项目投资中可以列支技术技能培训费用

C企业工会年度内按规定留成的工会经费中，应有一定部分用于职工教育与培训，列入工会预算掌握使用

D企业职工教育培训经费有三种补充方式

E企业职工参加社会上的学历教育，所需费用由企业承担

2. 关于工程建设领域工资保证金的说法，正确的有（）。

A工资保证金实行差异化存储办法

B工资保证金专项用于支付农民工被拖欠的工资和工程欠款

C工资保证金应当由分包单位存储

D对一定时期内未发生工资拖欠的单位，实行工资保证金减免政策

E对发生工作拖欠的单位，要提高工作保证金存储比例

3. 企业民主管理制度的基本形式包括（）

A平等协商制度

B职工代表大会制度

C质量小组

D合理化建议

4. 影响团体凝聚力的因素有（）

A相处的时间

B加入团体的难度

C团体规模

D团体的同质性

E组织文化

根据下面资料，回答问题 A企业成立已经有几年了，成立初期，企业的员工工作热情高涨，积极性高，可是，最近员工们普遍意气消沉，工作满意度低，甚至出现了部分员工离职的现象，直接导致业绩出现明显下滑，公司高层决定做全体员工的满意度调查，根据调查结果提出解决方案。

5. 决定A企业员工工作满意度的因素有（）。

A工作的挑战性

B公平的待遇

C良好的工作环境

D社会影响

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