2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》10月13日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:1411

试卷答案:有

试卷介绍: 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》10月13日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 著名心理学家里昂.费斯廷格提出说明态度和行为之间关系的理论是(   )

    A自我觉知理论

    B态度行为理论  

    C认知失调理论

    D结构功能理论

  • 2. 延长工作时间的工资报酬,错误的是()。

    A延长工作时间的,支付不低于工资的150%

    B休息日,又不能补休的,支付不低于工资的200%

    C法定休假日,又不能补休的,支付不低于工资的300%

    D实行综合计算工时工作制的职工,工作日是法定休假日的,要支付不低于工资的300%

  • 3. 下列有关职业病认定条件的说法,不正确的是( )。

    A所接触的有害因素的剂量(强度或浓度)无论过去还是现在,足以导致疾病的发生

    B放射性物质所引起的疾病不属于职业病

    C与工作场所的职业性有害因素密切有关

    D区别职业性与非职业性疾病所起的作用,前者导致职业病的可能性必须大于后者

  • 4. 关于“大五”和“大七”人格理论,下列说法正确的是(  )。

    A“大五”人格理论中的每一个维度都是两极的,与维度名称意义相似的项目描述的是较低的一极,而意义相反的项目描述的是较高的一极

    B“大五”人格理论认为人格维度具有文化特异性

    C“大七”人格理论认为人格维度具有跨文化的一致性

    D“大七”和“大五”人格理论是特质理论的新发展

  • 5. 下列选项中,关于组织承诺的说法,错误的是()。

    A组织承诺包括情感承诺、规范承诺和继续承诺

    B情感承诺高的员工对组织的任何工作都是全身心地投入,工作热情高

    C规范承诺高的员工在应尽义务方面表现非常突出

    D继续承诺高的员工不会有跳槽的想法

  • 1. 关于精神分析和人本主义对人格的看法,下列说法正确的是()。

    A人格的三个部分——本我和超过的无休止的战争,由自我来完成

    B罗杰斯、马斯洛和霍尼理论均强调自我实现和实现真实自我的过程

    C人本主义被认为具有整体、先天倾向性、现象学性与存在性

    D人本主义认为,人格的核心是一个人思想中的各种事件

    E精神分析理论,核心强调自我实现的驱动力

  • 2. 下列选项中,关于工作满意度调查的说法,正确的有()。

    A通过一定的手段和方法来调查员工对工作和工作环境的感受

    B使管理层掌握相关信息,以便在预防和解决员工问题时进行正确的决策

    C调查需要得到员工的支持,但无须获得最高管理层的支持

    D工作满意度调查的对象是普通员工,不包括管理层

    E工作满意度调查可以使员工的消极情感得到释放

  • 3. 人力资源规划的总目标有()

    A企业在适当时机,获得适当人员

    B最大限度地开发和利用人力资源的潜力

    C有效地激励员工,保持智力资本竞争的优势

    D实现人力资源的最佳配置

  • 4. 培训开发的主要目的是()。

    A使员工能够胜任工作要求

    B提高组织和个人的绩效

    C增强组织或个人的应变和适应能力

    D增强员工对组织的认同感和归属感

    E提高个人意识水平

  • 5. 工作环境中引起疲劳最客观、最直接的原因有(  )。

    A工作强度

    B工作速度

    C工作持续的时间

    D工作方式

    E工作氛围