2022年薪税师每日一练《理论知识》9月21日

考试总分:15分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:1088

试卷答案:有

试卷介绍: 2022年薪税师每日一练《理论知识》9月21日专为备考2022年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 关于裁员中幸存者的说法,错误的是( )。

    A他们往往心存感激、激情高效地去工作

    B他们的归属感一般会下降

    C他们可能会为未来担忧

    D他们可能会有负罪感

  • 2. 按税收与价格的关系,税收可分为()。

    A直接税和间接税

    B价内税和价外税

    C从价税和从量税

    D中央税和地方税

  • 3. 下列表述中,符合个人独资企业和合使企业纳税规定的是()。

    A个人独资企业的资者以全部生产经营所得和对外投资分回的利润作力为企业的应纳税所得额

    B个人以独资和合伙企业的形式开办两个或两个以上的企业,应分别按每个企业的应纳税所得额计算缴纳各自的所得税税额

    C个人独资的投资者以企业资金为本人,家庭成员支付与企业生产经营无关的消费性支出,依照,利息,股息,红利所得项目征收个人所得税

    D实行查账征收方式的个人独资企业和合伙企业改为核定征收以后,在原征税方式下形成的年度经营亏损未弥补完的部分,不得在继续弥补

  • 4. 按照《残疾人就业条例》的规定,用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的,由财政部门给予警告,责令限期缴纳,逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收()的滞纳金。

    A千分之一

    B千分之二

    C万分之五

    D千分之五

  • 5. 国际人力资源管理的特点不包括( )。

    A人力资源计划的特点

    B员工培训的特点

    C绩效管理的特点

    D人力资源开发的 特点

  • 1. 下列各项中,能揭示利润灵敏度指标排列规律的有()。

    A单价的灵敏度指标总是最高

    B销售量的灵敏度指标也可能是最低的

    C单位变动成本的灵敏度指标不应当最高

    D单价和单位变动成本的灵敏度指标之差等于销售量灵敏度指标

  • 2. 平衡记分卡通过()指标体系设计来阐明和沟通企业战略,促使个人、部门和组织的行动方案达成一致和协调,以实现企业价值最大化和长期发展的目标。

    A客户维度

    B内部运营维度

    C学习与成长维度

    D企业使命维度

  • 3. 对于个人的财产转让所得,在计算征收个人所得税时,准予从收入中扣除的财产原值及合理费用有()。

    A有价证券的原值

    B建筑物的建造费用及相关费用

    C机器购进价格及运输费

    D转让土地使用权所取得的价外收入

  • 4. 下列哪几项个人所得免征个人所得税()。

    A按照国家统一规定发给基本养老金或者退休费

    B国债和国家发行的金融债券利息

    C保险赔款

    D军人的转业费.复员费.退役金

  • 5. 下列关于税务行政处罚设定的表述中,正确的有(  )。

    A国家税务总局对非经营活动中的违法行为,设定罚款不得超过1000元

    B国家税务总局对非经营活动中有违法所得的违法行为,设定罚款不得超过5000元

    C国家税务总局对经营活动中没有违法所得的违法行为,设定罚款不得超过10000元

    D国家税务总局对经营活动中有违法所得的违法行为,设定罚款不得超过违法所得的3倍且最高不得超过30000元