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2022年薪税师每日一练《理论知识》9月26日

2022年薪税师每日一练《理论知识》9月26日

考试总分：15分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：641

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年薪税师每日一练《理论知识》9月26日专为备考2022年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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单选题 多选题

1. 以下关于个人转让股权的原值说法错误的是（）。

A以现金出资方式取得的股权，按照实际支付的价款与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值

B以非货币性资产出资方式取得的股权，按照税务机关认可或核定的投资入股时非货币性资产价格与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值

C通过无偿让渡方式取得的股权，按取得股权发生的合理费用与该股权的公允价值之和确认股权原值

D被投资企业以资本公积.盈余公积.未分配利润转增股本，个人股东已依法缴纳个人所得税的，以转增额和相关税费之和确认其新转增股本的股权原值

2. 纳税评估过程中，发现纳税人有偷税.逃避追缴欠税.骗取出口退税.抗税或其他需要立案查出的税收违法行为嫌疑的，是（）处理。

A移交司法部门

B移交工商行政管理部门

C移交上级税务部门

D移交税务稽查部门

3. 按税收与价格的关系，税收可分为（）。

A直接税和间接税

B价内税和价外税

C从价税和从量税

D中央税和地方税

4. 中国境内的工资.新薪金所得，适用超额累进税率，税率为（）。

A5%至35%

B3%至45%

C3%至35%

D5%至45%

5. 下列各项中，不属于投资活动产生的现金流量的是（）。

A取得投资收益收到的现金

B构建固定资产、无形资产和其他非流动资产支付的现金

C收回短期投资、长期债券投资和长期股权投资收到的现金

D偿还借款利息支付的现金

6. 国际人力资源管理的特点不包括( )。

A人力资源计划的特点

B员工培训的特点

C绩效管理的特点

D人力资源开发的特点

7. 我国《劳动法》规定，“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬”。

A100%

B150%

C200%

D300%

8. 按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，由财政部门给予警告，责令限期缴纳，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。

A千分之一

B千分之二

C万分之五

D千分之五

1. 不允许做集中封存的情况有（）。

A托出单位有在途

B已经集中封存的职工

C个人状态为销户

D有未补缴记录的账户

2. 个人通过非营利性的社会团体和国家机关进行的公益性捐赠，准予在应纳税所得额中全额扣除的有:（）。

A向十字事业捐赠

B向农村义务教育捐赠

C向中国绿化基金会捐赠

D公益性青少年活动场所

3. 个人所得税专项附加扣除暂行办法中，纳税人的子女接受全8制学历教育的相关支出，父母可以选择由（）具体扣除方式在一一个纳税年度内不能变更。

A父亲每月扣1000元，母亲不扣

B母亲每月扣1000元，父亲不扣

C父亲.母亲每月各扣500元

D父亲扣400元每月，母亲扣600元每月

4. 对其他综合收益审查的内容包括（）。

A实物盘点

B账务处理的正确性

C核算范围的合规性

D在财务报表披露的恰当性

E未在当期损益中确认的利得或损失的真实性

5. 纳税人、扣缴义务人及纳税担保人对税务行政复议范围中（）行为不服的，应当先向复议机关申请行政复议，对行政复议不服的。可以再向人民法院提起行政诉讼

A确认抵扣税款

B不予代开发票

C加收滞纳金

D委托代征代缴税款

E税收保全措施

6. 企业应对现有客户进行分析，从（）等方面确定、调整客户价值定位。

A产品(服务)质量

B技术领先

C售后服务

D稳定标准

7. 残疾人按比例就业的法规政策依据有（）。

A《中华人民共和国残疾人保障法》

B《残疾人就业条例》

C《残疾人按比例就业法》

D《关于开展用人单位按比例安排残疾人就业公示试点的通知》

E《残疾人就业保障金征收使用管理办法》

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