考试总分:100分
考试类型:模拟试题
作答时间:90分钟
已答人数:426
试卷答案:有
试卷介绍: 2015年10月自考网络经济与企业管理真题及答案(00910)已经整理好,需要备考的朋友们赶紧来刷题吧!
A管理组织理论
B行为科学理论
C战略管理理论
D企业再造理论
A管理组织理论
B行为科学理论
C战略管理理论
D企业再造理论
A企业战略管理的创新
B企业组织管理的创新
C网络营销成为营销管理的重要内容
D企业的网络化管理
A巴纳德
B西蒙
C德鲁克
D孔茨
A双因素理论
B激励需求理论
C需求层次理论
DX理论-Y理论
A放弃
B培育
C维持
D投资
A沟通渠道部件
B服务部件
C客户关系部件
D合同部件
A明星类
B问号类
C金牛类
D瘦狗类
A企业员工身上的知识和技能
B技术体系
C管理体系
D价值观念与行为规范
A该结构中每个成员既要接受垂直部门领导,又要在执行某项任务时接受项目负责人的指挥
B该结构利于开发新技术、新产品和激发组织成员的创造性
C它保持了集中统一指挥的优点,又具有职能分工专业化的优点
D矩阵式组织结构的稳定性较差
A改善根深蒂固于心中对周围世界如何运行的看法
B提高员工的智力水平和思考问题的方式
C改善个体的心智模式
D根据企业内部存在的问题,革新企业组织内部的习惯做法
A密集分销
B选择分销
C独家分销
D定销
A销售促进
B公共关系
C广告
D人员推销
A网上问卷调查法
B网上实验法
C网上观察法
D网上搜集资料法
A个性化
B互动性
C丰富性
D易统计性
A以互联网为核心支撑的网络营销,将成为现代市场营销的主流
B网络营销是一种新的营销方式和手段,它改变了传统营销活动的内容
C它是一个非常广泛的概念,包括互联网未来的信息高速公路,电子货币支付方式等
D它贯穿于企业经营的整个过程,包括市场调查、客户分析、产品开发生产、销售、售后、反馈等环节
A分布式网络通讯技术
B计算机集成制造技术
C计算机支持的协同工作技术
D企业资源计划技术
A顾客价值最大化
B利润最大化
C股东财富最大化
D企业价值最大化
A静态分析法
B动态分析法
C定值分析法
D对比分析法
A专业理财观念
B技术理财观念
C信息理财观念
D知识理财观念
A人力资源规划
B工作(岗位)分析与设计
C客户分析
D安全与健康
A工伤保险
B津贴
C福利
D奖金
A互补性
B可逆性
C无形性
D增值性
A知识运行机制
B知识明晰机制
C知识传播机制
D知识奖惩机制
A强调采用集成的思想和方法
B强调提高企业自身的核心竞争力
C强调如何节约成本
D强调大规模生产
A合适的产品
B合适的时间
C合适的价格
D合适的地点
A民族性
B主观性
C静态性
D自由性
A文化象征符号管理制度
B企业文化传播管理制度
C企业文化形象管理制度
D企业文化遗产管理制度
A人本文化
B合作文化
C融合文化
D创新文化
A使知识可以被大规模同时学习
B为客户提供需要显性知识的个性化服务
C协助具有隐形知识的人与他人进行知识的交流和共享
D知识保存
A有利于检查工作分析的有效性
B有利于检验招聘计划的有效性
C有利于提高招聘工作质量
D有利于正确评价招聘人员的工作业绩,调动其积极性
E有利于降低招聘费用
A指导
B激励
C沟通
D协调
E控制
A网上宣传
B网上调研
C网络分销联系
D网上直接销售
E网上营销集成
A过量市场的浪费
B等待时间的浪费
C运输的浪费
D库存的浪费
E多余动作的浪费
A经济价值
B历史价值
C社会价值
D当前价值
E潜在价值