2017年10月自考国际企业管理真题及答案

• 1. 下面几种中属于国际化经营方式中的契约方式( )

  A对等贸易

  B“交钥匙”工程

  C独资经营

  D合资经营

• 2. 跨国公司在内部市场中转让其技术、专利及中间产品的基本原因是( )

  A内部市场不完全

  B外部市场不完全

  C内部市场不存在

  D外部市场完全

• 3. 在下列的哪个时期，我国在世界银行及其附属机构的合法席位得到恢复( )

  A1980年4月17日

  B1980年5月15日

  C1980年6月16日

  D1981年4月17日

• 4. 世贸组织的目标是( )

  A提高生活水平，保证充分就业，大幅度和稳步地增加实际收入和有效需求，扩大货物和服务的生产与贸易

  B积极努力确保发展中国家，尤其是最不发达国家在国际贸易增长中的份额，使之与其经济发展需要相称

  C产生一个完整的、更为适用和持久的融关贸总协定、以往贸易自由化成果和所有乌拉圭多边贸易谈判成果的多边贸易制度

  D通过互惠互利的安排，导致关税和其他贸易壁垒的大量减少和国际贸易关系中歧视性的取消

• 5. 体态语言中，使用频率最高的是( )

  A手势语言

  B面部表情

  C身体姿势

  D身体接触

• 6. 在实行下列哪种制度的国家中，一般来说政策、法规的透明度较高，政策的稳定性较好( )

  A代议制

  B集权制

  C两党制

  D多党制

• 7. 普通法系起源于下列哪个国家的法律制度( )

  A英国

  B美国

  C澳大利亚

  D印度

• 8. 20世纪70年代末，日本和西欧的家用电器制造企业分别将国内早已衰退的黑白电视机推向发展中国家市场，这说明他们采用了下列哪种战略( )

  A市场渗透

  B市场开发

  C成品开发

  D多元化

• 9. “价值链”的概念是由下列哪位学者提出的( )

  A西蒙

  B德鲁克

  C波特

  D邓宁

• 10. 企业的所有者无须对企业的债务承担无限责任的企业形式是( )

  A独资企业

  B合伙企业

  C合作企业

  D股份公司

• 11. 在英国，下列情况不构成母子公司关系的是( )

  A甲公司拥有乙公司发行的具有表决权的15%的股票

  B甲公司能控制乙公司的董事会

  C甲公司持有乙公司半数以上的股份

  D乙公司是甲公司的一个子公司的子公司

• 12. 质量体系——生产安装的质量保证模式是( )

  AISO9001

  BISO9002

  CISO9003

  DISO9004

• 13. 能使本企业的经营最适合东道国情况的结构是( )

  A产品部结构

  B职能部结构

  C地区部结构

  D混合结构

• 14. 下述哪种产品是差异性产品【　　】

  A大米

  B食盐

  C煤炭

  D服装

• 15. 单价高的贵重商品应采用( )

  A长渠道

  B短渠道

  C宽渠道

  D窄渠道

• 16. 当一家国际公司需要招聘一位重要的高级管理人员时，多考虑下列哪种招聘途径( )

  A利用职业介绍所

  B从高等院校毕业生中挑选

  C将企业内有培养前途的人员送出去培训后使用

  D利用猎头公司

• 17. 要使跨国公司的管理人员在不同的环境中具备必要的适应性和灵活性，他们必须具备( )

  A文化移情能力

  B外交技能

  C语言能力

  D沟通能力

• 18. 下列不属于严格外汇管制的国家或地区是( )

  A印度

  B缅甸

  C香港

  D摩洛哥

• 19. 华强公司的人事部门正在寻找更科学的绩效考评方法，他们希望这种方法能在人数较多的部门中实行，能够拉开员工之间的等级差距，发现工作确实比较优秀的人员。你认为比较适用的方法是( )

  A间接排队法

  B成对比较法

  C强迫分配法

  D图表评定法

• 20. 利用外部途径聘用人员带来的最大的好处是( )

  A会带来新的思想和新的方法

  B提高企业员工的士气

  C招聘费用非常低

  D能找到最合适的人选

• 21. 下列不属于企业总体战略的是( )

  A稳定战略

  B成长战略

  C撤退战略

  D一体战略

• 22. 为了获得公司交易信用，客户必须具备的最低财务力量，即( )

  A信用条件

  B信用政策

  C信用标准

  D信用额度

• 23. 当前世界各国处理双重征税问题时共同遵循的一条基本原则是【　　】

  A属人优先原则

  B属地优先原则

  C双重征税原则

  D单方征税原则

• 24. 下列哪个国家属于不确定性规避程度高的国家( )

  A美国

  B日本

  C英国

  D丹麦

• 25. 下列看法不正确的是( )

  A集权就是中下级管理和没有决策的权利

  B集权和分权只是权为集中和分散的程度问题，并不是绝对的集中和分散

  C现代管理者认为分权比集权好

  D在扁平化结构：分权的倾向比较明显

• 1. 如果将企业“来自国外的生产和销售比例”作为划分标准，下列能称之为国际企业的是( )

  A内向型公司

  B出口型公司

  C国际型公司

  D多国型公司

  E跨国型公司

• 2. 对外直接的主要方式有( )

  A独自经营

  B合资经营

  C许可证协议

  D特许经营

  E证券投资

• 3. 世界各国的政治体制千差万别，但多数国家的政体可以划分为( )

  A多党制

  B集权制

  C两党制

  D代议制

  E一党制

• 4. 商业基础设施包括( )

  A银行

  B保险公司

  C咨询公司

  D广告公司

  E大众传媒

• 5. 文化差异产生的原因是( )

  A自然地理环境

  B文化本身的因素

  C各民族普遍存在的“民族优越感”思想

  D文化是后天习得的

  E语言上的障碍

• 1. 国际BOT方式的中文意思是（）。

• 2. 国际上流行的划分经济阶段的标准是美国经济学家（）提出的“网e”。

• 3. 管理幅度是指一个管理人员能够有效地领导的直接下属的（）。

• 4. 经济是通过将全部固定成本分摊到大量产品上而实现的（）。

• 5. 以经营化工产品著名的赛拉尼斯公司是最早采用（）结构的公司之一。

• 6. 产品生命周期指的是产品的（）寿命。

• 7. 有限责任公司是指各个股东对企业所负责任仅以（）为限，一般由较少股东组成的公司。

• 8. （）是指国际企业内部基于共同利益的经过人为安排的、背离正常价格的各种内部交易价格和费用收取标准。

• 9. 经营风险反映了（）对预期的税后值的影响。

• 10. 影响标准化的经济因素主要有（）和生产成本。

• 1. 什么是补偿贸易?

• 2. 简述世贸组织包括哪些机构?

• 3. 进入某个行业难易程度的主要决定因素是什么?

• 4. 简述产品成熟期的特征及经营策略?

• 5. 简述国际双重征税的概念、特点及其形式?

• 1. 请结合折衷理论，试述我国企业进行对外直接投资的原因。

• 1. 可口可乐的人力资源管理 可口可乐公司在其100多年的发展历史中，绝大多数时期都是作为国际化公司在全球范固内进行经营活动。目前，该公司在世界160个国家拥有分公司，在全球雇佣了大约40万人可口可乐的名言之一是：我们不仅仅需要对资金的投入，而且也需要对人的投资。可口可乐国际人力资源管理战略的核心是:雇佣全球最优秀的管理人才，以保证公司全球经营绩效。为适应全球化发展的要求，可口可乐每年都要将300多名专业人员及管理人员从一个国家调往另一个国家，而且这种跨国调动的人数正逐年增长。 可口可乐的一位人力资源管理部门的经理对公司的这种战略作了如下评价：“最近我们得出的结论是，我们的人才必须多国化，再多国化……”为保证公司拥有足够的，可以适应全球竞争的优秀管理人才，可口可乐公司建立了自己的独具特色的管理人才“蓄水池”，公司要求其21个业务部门中的每一个部门，必须寻找、招聘和开发这样的管理人才，即使他们可能并不是急需的，但是他们未来必然是公司最需要的管理精英。一旦在全球某一个地区由于业务发展的特殊要求，需要这些管理人才的话，公司可以马上将这些管理人才安排到所需要的管理岗位上去。 可口可乐公司的人力资源管理经理这样说：“用一句体育行话来说，我们公司必须有大量的强有力的‘板凳队员’，他们随时可以被委以重任。” 在可口可乐的经营战略中，对未来人力资源来源状况的预测是整个战略的组成部分，其中也包括公司制定的人员招聘与甄选标准。例如，公司期望应聘者一般都能熟练掌握两门以上的语言。这种对国际化的强调，在可口可乐高层管理机构中表现得非常明显。例如，公司总裁罗伯特·戈杰塔就是一位出生在古巴的美国人，在公司21人的董事会中，只有4个人是美国人。 请根据上述材料，回答下列问题： (1)可口可乐公司设置其管理人员时，采取的是哪种人事策略?从案例中说明其具体表现在哪些方面? (2)可口可乐公司的管理者要熟练地掌握两种以上的语言，这对可口可乐公司有什么每用?

• 1. 某企业的盈亏平衡点产量为500万件产品，总固定成本为8000万元，每生产一件产品的变动成本为5元，试计算单位产品的保本价格。

• 2. 某种零件如外购，每件采购成本3元。如改为自己生产需投资10万元。按使用期10年计算，每年折旧费为1万元，生产该零件每件所用材料、动力、工资等成本为2.8元，问在什么条件下应选择自制。