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2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》8月7日

2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》8月7日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：904

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》8月7日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 《中华人民共和国就业促进法》规定，县级以上人民政府应建立（）

    A失业预警制度

    B失业证书制度

    C失业许可制度

    D公共就业服务

  • 2. 艾森克的人格理论和古希腊的“四体液”相吻合，与内倾和不稳定性特质相对应的气质类型是（）。

    A胆汁质

    B抑郁质

    C多血质

    D粘液质

  • 3. 关于工作满意度的决定因素，（）

    A工作挑战性越大，满意度可能就越高

    B报酬、晋升是否公平对工作满意度影响不大

    C员工所在的社会群体和日常所接触的人与员工的满意度无关

    D员工人格特征会影响其对工作的评价和情感

  • 4. 下列选项中，关于职权的说法，正确的是（）。

    A职权也称为职务

    B职权范围大小应与职位的职责大小成比例

    C职权是企业中相似工作的集合

    D职权一般由一些具有相关性的任务构成

  • 5. 关于作业速率的描述，正确的是（ ）。

    A作业速率对作业疲劳的产生和发展没有影响

    B作业速率不会影响员工单调感的体验

    C可以按照作业速率调整劳动组合

    D采用规定速率比自主调节速率的工作方式更能降低员工的工作单调感

  • 1. 按照我国的统计口径，（）不属于工资的范围。

    A安全生产奖

    B计划生育补贴

    C林区津贴

    D稿费、翻译费

    E清凉饮料费

  • 2. 劳动保护管理的主要内容包括（）

    A制定劳动保护制度

    B编制安全技术措施计划

    C加强劳动防护用品的管理

    D安全生产检查

    E环境安全监测

  • 3. 奥尔波特认为，人的价值观可以分为（）。

    A理论型

    B经济型

    C政治型

    D审美型

    E实践型

  • 4. 订立劳动合同的原则包括（）。

    A平等自愿原则

    B协商一致原则

    C合法原则

    D规范化原则

    E诚实信用原则

  • 5. 关于新酬体系设计原则的说法,正确的是()

    A外部公平性原则是指同一行业或同一地或同等规模的不同企业中类似职位薪酬基本相同

    B内部公平性原则是指同一企业中占据相同职位的人所获新酬基木相同

    C竞争性则属于传统的薪酬体系设计原则

    D团队性原则属于现代的薪酬体系设计原则

    E隐性报酬原则是薪酬体系设计中应该尽量规避的

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