2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》4月12日

• 1. 劳动派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在（）为被派遣劳动者参加社会保险。

  A派遣公司所在地

  B用人单位所在地

  C第三方地址

  D由用人单位和劳动者协商确定

• 2. 我国企业的基本用工形式是（）。  

  A众包用工

  B全日制用工

  C劳务派遣用工

  D加盟用工

• 3. 克服偏见的方法，不想括( )。  

  A顺从刻板印象

  B创造消除偏见的环境

  C平等接触

  D增加接触

• 4. 职业倦怠中，（）指一种过度的付出感及情感资源的耗竭感

  A情感衰竭

  B情感波动

  C人格解体

  D个人成就感丧失

• 5. 下面不属于保密协议设计时应注意的事项是()。

  A规范保密行为和泄密行为

  B明确规定违约金的数额

  C明确界定商业秘密的范围

  D损失赔偿责任约定上应明确赔偿计算方法

• 根据下面资料，回答问题 某公司的一些热爱乒乓球运动的员工，自发组建了兴趣小组，小王担任组长。兴趣小组自成立以来，举办了很多活动，并且规定每天下班训练一小时，但是没有形成规范性章程。开始的时候，成员积极性较高，都能主动参加训练，但是由于后来工作繁忙，很多人经常不能按时参加小组内的活动。小组每月还会选出运动之星，但是由于缺乏标准，导致组内成员都有很大意见，组内成员难以正常沟通去解决这些问题。兴趣小组名存实亡，作为组长的小王非常苦恼。
  
  
  1. 克服小组沟通障碍的途径有（）。  

  A利用反馈

  B精简语言

  C主动倾听

  D情绪控制

• 2. 下列属于工作条件和性质内容的是（ ）。

  A生产设备与工具

  B劳动时间

  C劳动强度

  D劳动企业

  E锻炼与熟练效应

• 3. 以下员工对工作表达不满的方式，具有破坏性的是（　　）。

  A辞职

  B提建议

  C忽视

  D忠诚

  E偷窃

• 4. 培训开发的主要目的是（）

  A帮助员工胜任本职工作

  B提高组织或个人绩效

  C增强组织或个人的适应能力

  D增强员工对组织的认同感和归属感

  E提高个人意识水平

• 5. 关于招募和甄选的说法中，正确的有（）。  

  A甄选是运用科学方法挑选合适侯选人的过程

  B招募和甄选工作针对的是组织外部的员工

  C招募是为组织吸引合格侯选人的过程

  D招募和甄选工作各有侧重，可适当分开

  E招募工作要求吸引尽可能多的候选人