考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：1243
试卷答案：有
试卷介绍： 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》6月14日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A工作环境
B工作内容
C员工工作的独立性
D工作态度
A律师
B投资商
C医疗师
D科研人员
A关键事件法
B能力要求法
C功能性工作分析方法
D工作要素法
A差距
B恐惧
C自身免疫
D信息呈现方式
A能动性
B社会性
C跨国际性
D时效性
A以某种价值判断为基础
B结论具有主观性
C目的在于为政府制定经济政策服务
A激励
B技能
C环境
D机会
E过程
A基础知识教育
B专业知识培训
C操作技能培训与开发
D价值观及企业文化塑造
E职前培训与开发
A链状沟通
B上行沟通
C下行沟通
D轮状沟通
E交错型沟通
A用人单位初次实行劳动合同制度，用人单位应当与在该单位工作满10年的劳动者订立无固定期限劳动合同
B劳动者在用人单位连续工作满10年并提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同
C用人单位自用工之日起满一个月不与劳动者订立劳动合同，应当与劳动者订立无固定期限劳动合同
D用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同
E劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同
