2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》10月15日

• 1. 按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工季工作日数是()天/季。

  A60

  B62

  C62.5

  D65

• 2. 不属于工资支付项目的是（）。  

  A计时工资

  B计件工资

  C奖金

  D生活困难补助费

• 3. 在绩效考核指标的设计方法中，对某个个体、群体、组织在较长时间里连续进行调查研究，并从典型个案中推导出普遍规律的研究方法是（）。

  A资料研究

  B典型任务研究

  C个案研究法

  D业务流程分析法

• 4. 了解工作满意度的实用的、及时的方法是（ ）。

  A考勤记录

  B质量记录

  C绩效记录

  D日常接触

• 根据下面资料，回答问题 张明应聘为某外贸公司的人力资源主管，上任之初，他想好好干一番，做出点成绩，但他对业务还不是太熟悉。假定你就是一名人力资源主管，请代他分析相关问题。
  
  
  5. 人力资源的能动性是指（）。  

  A人是价值创造过程中最为主动的因素

  B人力资源具有人性的一面和社会、道德的一面

  C人力资源是一种既定的存量

  D人力资源可以被开发

• 1. 组织的人力资源管理活动是围绕组织的（）而展开的。  

  A管理

  B愿景

  C价值观

  D目标

  E使命

• 2. 薪酬一般包括（）

  A基本工资

  B绩效工资

  C激励工资

  D表扬鼓励

  E福利

• 3. 工作分析是通过系统的分析方法来确定( )的过程。

  A工作职责

  B工作所需知识技能

  C工作的内外部联系

  D工作满意度

  E工作的社会和心理环境

• 4. 下列有关内、外部培训与开发的陈述，正确的是（）

  A组织内的岗外培训与开发有助于增加受训者对公司整体的认同

  B组织内的在岗培训与开发具有现实性和即时性的优点

  C组织内的岗外培训与开发的特点是受训员工不离开工作岗位

  D外部培训与开发对于管理人员和团队领导的技术和技能的开发是很有用的

  E外部培训与开发有时受训员工较难快速掌握所要求的基本技能

• 5. 关于能力、知识和技能的说法，正确的是（）

  A知识是概括的心理特征

  B技能是概括化的行为模式

  C能力是概括化的经验系统

  D知识可以不断积累

  E能力发展到一定程度就会定型