2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》5月30日

• 1. 《中华人民共和国就业促进法》规定，县级以上人民政府应建立（）

  A失业预警制度

  B失业证书制度

  C失业许可制度

  D公共就业服务

• 2. 关于工作扩大化的说法，错误的是（）。

  A工作扩大化是在横向水平上扩大工作任务的数目和变化性

  B延长工作周期是工作扩大化的一种方式

  C工作扩大化可以纵向扩充工作的内涵

  D工作扩大化是一种激励型工作设计的方法

• 3. 导致“过劳”特别是“过劳死”的基础因素是（）。

  A心理因素

  B经济因素

  C社会因素

  D生理因素

• 4. 下列员工表达不满的方式中，属于建设性但消极的方式是（ ）。

  A辞职

  B提建议

  C忠诚

  D忽视

• 5. 关于自我价值定向理论的说法，错误的是（　　）。

  A一个人的自我价值感取决于两个因素：一个是自我价值定位，另一个是自我价值支持

  B一个人的自我价值感越强，则会使自我价值支持资源越多

  C自我价值就是个体的意义定义体系，一个人的自我价值体系不仅决定着他怎样解释世界，而且决定着他怎样解释自己

  D当自我价值支持资源一定时，一个人选择什么样的评价标准决定了他的自我价值感

• 1. 按裁员的动因划分，企业裁员可以分为（）。

  A经济性裁员

  B限期裁员

  C结构性裁员

  D一次性裁员或“闪电裁员”

  E优化性裁员

• 2. 下列属于访谈法的开始阶段的有（）

  A介绍访谈的流程及要求

  B重点强调本次工作分析的目的、目标、收集信息的用途及信息的分析方法

  C询问工作任务的细节

  D告知访谈已经经过上级同意，且强调本次访谈的保密性

  E营造和谐、轻松的气氛

• 3. 下列属于员工获得的内在报酬的有：（）

  A工作自主性

  B晋升

  C表扬

  D自我成就感

• 4. 工作投入度高的员工，一般（ ）。

  A不喜欢参与制定决策

  B具有良好的职业道德

  C表现出高成长的需要

  D很少迟到或缺勤

  E愿意长时间地工作

• 5. 按沟通的方向，沟通方式分为（）

  A垂直沟通

  B横向沟通

  C下行沟通

  D上行沟通

  E环状沟通