考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：121
试卷答案：有
试卷介绍： 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》6月1日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A工作满意度
B工作投入度
C组织忠诚度
D组织承诺
A“大五”人格理论中的每一个维度都是两极的，与维度名称意义相似的项目描述的是较低的一极，而意义相反的项目描述的是较高的一极
B“大五”人格理论认为人格维度具有文化特异性
C“大七”人格理论认为人格维度具有跨文化的一致性
D“大七”和“大五”人格理论是特质理论的新发展
A建设性和消极的
B建设性和积极的
C破坏性和消极的
D破坏性和积极的
A制定竞聘上岗方案
B审查资格条件
C考评
D体检
A探亲假
B婚丧假
C病假
D产假
A企业的薪酬标准要有一定的吸引力
B它体现在较高的薪酬水平上
C它体现在正确的价值取向上
D它体现在灵活多变的薪酬结构上
E它体现在内部各级职位的薪酬水平要适当拉开差距
A链状沟通
B上行沟通
C下行沟通
D轮状沟通
E交错型沟通
A情绪是与有机体的生理需要能否被满足相联系的体验，情感则是与人的社会需要相联系的复杂而高级的体验
B从产生顺序来看，情绪反应在先，情感体验发生在后
C情绪往往由事物的表面现象引起，而情感则与人对事物的深刻体验和认识联系在一起
D情感的变化受情绪的制约
E情绪是情感的外在表现
A服务意识
B寻求支持
C个人效能
D驱力水平
E管理才能
A保证薪酬具有竞争性
B吸引并留在优秀人才
C对员工贡献给予肯定
D使员工及时得到回报
E合理控制企业人工成本
