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2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》7月3日

2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》7月3日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1083

试卷答案：有

试卷介绍： 2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》7月3日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题

1. 失业是指在劳动年龄人口中，有劳动能力的人口没有就业机会的经济现象。

A对

B错

2. 封面信是一封致被调查者的短信。（）

A对

B错

3. 影响劳动力需求的因素主要有经济发展、经济体制、技术进步等。

A对

B错

1. 企业缴纳基本养老保险费的比例一般不超过()的20%。

A工资总额

B全部收入

C工资和奖金

D职工个人缴费基数之和

2. 再就业培训的主要内容是()、职业技能培训和创业能力培训。

A经济形势教育

B职业道德教育

C就业观念教育

D法律意识教育

3. 按照劳动保障协理员职业守则的要求，劳动保障协理员在服务过程中要积极主动，耐心倾听服务对象的要求，为服务对象()，想方设法帮助服务对象解决困难。

A提供免费职业技能鉴定

B提供物质上的帮助

C提供就业援助

D提供方便和周到的服务

1. 确定调查方法取决于()

A调查课题要求

B调查目的要求

C调查对象

D调查范围

2. 政策宣传咨询活动载体的主要形式不包括()。

A组织开展活动

B传媒

C家政服务

D街道社区管理服务工作

E商业营销网络

3. 失业人员跟踪服务卡一般需记载()等内容

A基础信息变更情况

B推荐培训记录

C推荐就业记录

D职业指导记录

E享受政策情况

F跟踪回访记录

1. 企业退休人员社会化管理?

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