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2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》5月18日

2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》5月18日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：816

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》5月18日专为备考2023年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题

1. 有工作要求，但受客观因素影响尚未实现就业是失业的特征之一。

A对

B错

2. 维护公平就业是就业促进法的主要内容之一。

A对

B错

3. 劳务派遣只涉及劳务派遣单位和被派遣劳动者两方主体。

A对

B错

1. ()的主要内容是创业意识培训和创业计划培训。

A创业培训

B开业培训

C职业培训

D继业培训

2. 社区劳动保障协理员接待退休人员咨询的最后一个步骤是( )。

A向退休人员反馈

B对咨询的问题进行登记

C回答咨询的问题

D整理登记表

3. 根据《劳动法》的有关规定，经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下( )12个月的月平均工资。

A所在地区本年度

B企业上年度

C劳动者签订劳动合同时

D劳动者解除劳动合同前

1. 设计问卷初稿的方法有()

A讨论法

B卡片法

C框图法

D对比法

2. 问卷调查中的障碍主要分为()

A主观上的障碍

B客观上的障碍

C主要障碍

D次要障碍

3. 对用人单位无理阻挠劳动保障行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举报人员的，可以采取( )等制裁方式。

A由工商行政部门吊销营业执照

B由劳动行政部门或者有关部门处以罚款

C由劳动行政部门责令停业整顿

D构成犯罪的，由司法机构对责任人员依法追究刑事责任

1. 统计指标：

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