2025年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》6月27日

• 1. 已办理就业证的外国人，应在入境后（）日内，持就业证到公安机关申办居留证。

  A30

  B40

  C50

  D60

• 2. 关于绩效考核指标体系设计的说法，错误的是（）。  

  A确定职位层面的绩效指标体系是，需要基层员工与其上司共同参与

  B行政人员的绩效考核标准比生产人员的绩效考核标准更容易确定

  C对不同性质的工作要设定不同的绩效标准

  D绩效考核指标的确实会影响指标体系的客观性

• 3. 关于录用条件的说法，正确的是（　　）。

  A用人单位不能因劳动者不符合录用条件而解除劳动合同

  B录用条件的内容属于用人单位的保密事项

  C录用条件由劳动法律规定

  D用人单位提出的录用条件应当让劳动者知晓

• 4. 小杰的月工资为8000元，他在今年6月的端午节小长假加了3天班，其他时间没有加班，公司也没有安排他补休。公司执行国家规定的最低加班工资标准，那么他6月的工资总额应为（）。

  A9866．66元

  B9066．66元

  C10574．71元

  D10688．43元

• 5. 在艾森克的特质理论中，表示个体情绪稳定程度的维度是（）。  

  A内外倾

  B神经质

  C开放性

  D精神质

• 1. 企业中存在的冲突类型包括（）。  

  A员工个人工作与生活之间的冲突

  B员工与顾客之间的冲突

  C部门之间的冲突

  D员工之间的冲突

  E上下级之间的冲突

• 根据下面资料，回答问题 花花实业有限公司每年都要对销售人员进行专门的培训，花重金聘请一些知名教授讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与，员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求，既浪费时间又没有效果。另外，培训结束以后，就再没有人过问培训的事情了。
  
  
  2. 该公司在培训中采用讲授法的缺点是（）。  

  A受训人员不能主动参与培训与开发

  B耗费太多的时间和经费

  C只能从讲授者的演讲中被动、有限度地思考和吸收

  D不能同时对学员实施集体培训与开发

• 3. 关于最低工资标准的说法，正确的有（）。  

  A用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示

  B最低月工资标准适用于非全日制就业劳动者

  C同一省的不同行政区域可以有不同的最低工资标准

  D用人单位应当确定适用于本单位的最低工资标准

  E最低工资标准每两年至少调整一次

• 4. 团体决策常用的方法有（）。  

  A头脑风暴法

  B阶梯技术

  C抽签技巧

  D具名团体技术

  E德尔菲技术

• 5. 按照结构化程度，观察法又可以分为（ ）。

  A结构化观察法

  B非结构化观察法

  C直接观察法

  D自我观察法

  E工作参与法