2025年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》6月21日

• 1. 下列关于培训开发论述错误的是 ( )。

  A在岗培训开发的优点是现实性和即时性

  B在岗培训开发能够将理论与实践及时结合

  C外部培训开发对于管理人员的技能的开发是很有用的

  D外部培训开发的优点是从理论学习到实践的迁移较容易

• 2. 开设专题讲座属于培训与开发方法中的（）。  

  A操作示范法

  B讲授法

  C角色扮演法

  D案例研讨法

• 3. 下列情形中，社会保险征收机构可向法院申请扣押用人单位价值相当于应缴社保费的财产的是（）。  

  A经费令限期缴纳，用人单位逾期才缴纳社保费的

  B用人单位未足额缴纳社保费且未提供担保

  C经责令限期缴纳，用人单位逾期未缴纳社保费的

  D用人单位未足额缴纳社保费且未提供银行账户的

• 4. 某企业的很多岗位需要接触有毒有害物质，该企业的责任不包括（）  

  A签订无固定期限劳动合同

  B告知劳动者从事的岗位是有毒有害的

  C提供个人防护用品

  D定期提供职业健康检查

• 5. 下列决策技术中，不是所有决策成员同时参加的是（ ）。

  A头脑风暴法

  B德尔菲技术

  C具名团体技术

  D阶梯技术

• 1. 薪酬体系设计的原则包括（）。  

  A经济性原则

  B竞争性原则

  C合法性原则

  D多样性原则

  E公平性原则

• 2. 培训与开发的评估内容有（）

  A反应评估

  B学习评估

  C工作行为评估

  D过程评估

  E结果评估

• 3. 绩效考核的目的和用途主要体现在（）

  A薪酬管理

  B绩效反馈

  C个人评价

  D个人晋升和发展

  E人力资源管理文件档案

• 4. 人力资源和其他资源不同，它主要具有以下特征：（）

  A社会性

  B共享性

  C可测量性

  D能动性

  E可开发性

• 5. 关于港澳台人员在内地（大陆）就业的说法，正确的有（）。  

  A营业执照不能作为港澳台人员的就业证明材料

  B港澳台人员在内地（大陆）就业应当办理就业许可证

  C港澳台人员属于就业登记的范围

  D港澳台人员属于失业登记的范围

  E社会保险缴费记录可以作为港澳台人员的就业证明材料