2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》5月1日

• 1. 未经许可和登记，擅自从事职业中介活动的，有违法所得的，没收违法所得，并处（）罚款。  

  A10000～50000元

  B500～2000元

  C5000～10000元

  D50000元以上

• 2. 以下不是美国心理学家萨普尔对工作价值观的分类的是（）。  

  A内在工作价值

  B外在工作价值

  C外在报酬

  D文化价值观

• 3. 下列关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法中，错误的是（）。  

  A绩效管理可以为员工的薪酬管理提供依据

  B绩效管理可以提升企业的核心竞争力

  C绩效管理可以为企业的生产计划提供依据

  D绩效管理可以帮助企业提高员工的积极性

• 4. 在工作中，下列员工对工作不满的表达方式属于积极的是（）。  

  A辞职

  B忠诚

  C忽视

  D抵触

• 5. 关于工作分析使用的访谈法的说法，错误的是（）

  A访谈法是运用最广泛、最成熟、最有效的工作分析方法

  B非结构化访谈可以全面收集信息

  C结构化访谈不利于被访谈者进行发散性思维

  D在访谈结束阶段允许被访谈者提问

• 1. 评价中心法主要用来招聘管理人员，常用的方式主要有（）

  A公文处理

  B无领导小组讨论

  C角色扮演

  D智力测验

  E性向测验

• 2. 组织实施培训与开发的目的包括（）。  

  A帮助员工胜任本职工作

  B提高组织或个人的绩效

  C提高组织竞争力

  D增强员工对组织的认同感和归属感

  E增强组织或个人的适应能力

• 3. 员工测评的有效性可分为（）

  A结果有效性

  B准则有效性

  C评价有效性

  D工作有效性

  E内容有效性

• 4. 在其他条件相同的情况下，导致同等工资率下的劳动力需求量减少的因素有（ ）。

  A产品需求减少

  B产品需求增加

  C资本价格下降的替代效应

  D资本价格下降的规模效应

  E资本价格上升的规模效应

• 5. 工作满意度的特点包括（）。  

  A整体性

  B一维性

  C稳定性

  D社会影响

  E环境的影响