考试总分：15分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：472
试卷答案：有
试卷介绍： 2025年薪税师每日一练《理论知识》6月17日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A5%至35%
B3%至45%
C3%至35%
D5%至45%
A参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险，不参加工伤保险.失业保险和生育保险
B参加职工基本养老保险，不参加职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
C不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
D以上都错误
A应收账款
B短期借款
C其他应付款
D长期股权投资
A薪酬支付的基础
B薪酬支付的对象
C薪酬支付的结构
D薪酬支付的方式
A定位于选拔人才
B定位于发掘潜力、完善自身
C定位于了解素质特点、明确目标、规划生涯
D上述都符合
A十日，十五日
B十五日，十日
C十五日，三十日
D三十日，十五日
A逐步建设
B统一建设
C分别建设
D共同建设
A张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税
B张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税
C职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税
D职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税
A工商行政管理部门
B行业主管部门
C民政部门
D机构编制管理机关
A非上市公司授予本公司员工的股票期权.股权期权.限制性股票和股权奖励，符合规定条件的，经向主管税务机关备案，可实行递延纳税政策
B上市公司授予个人的股票期权.限制性股票和股权奖励，经向主管税务机关备案，个人可自股票期权行权.限制性股票解禁或取得股权奖励之日起，在不超过12个月的期限内缴纳个人所得税
C企业或个人以技术成果投资入股到境内居民企业，被投资企业支付的对价全部为股票(权)的，企业或个人可选择选择适用递延纳税优惠政策
D个人从任职受雇企业以低于公平市场价格取得股票(权)的，凡不符合递延纳税条件，应在获得股票(权)时，对实际出资额低于公平市场价格的差额，并入当月工资薪金按照“工资.薪金所得”计算个人所得税
A从价税
B从量税
C直接税
D间接税
A企业对累计消费达到一定额度的顾喜给予额外抽奖机会，个人的获奖所得
B个人处置打包债权取得的收入
C个人取得的不竞争款项
D企业在业务宣传.广告等活动中随机向本单位以外的个人赠送礼品个人取得的礼品所得参考
A全职职工
B兼职职工
C临时职工
D董事会成员
A参与社会保险重大事项的研究
B参加社会保险监督委员会
C审议社会保险基金的收支、管理、投资运营情况
D组织执法检查
A政治
B经济
C社会
D文化
