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2022年薪税师每日一练《理论知识》3月02日

2022年薪税师每日一练《理论知识》3月02日

考试总分：15分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1505

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年薪税师每日一练《理论知识》3月02日专为备考2022年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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单选题 多选题

1. 关于裁员中幸存者的说法，错误的是（）。

A他们往往心存感激、激情高效地去工作

B他们的归属感一般会下降

C他们可能会为未来担忧

D他们可能会有负罪感

2. 纳税评估过程中，发现纳税人有偷税.逃避追缴欠税.骗取出口退税.抗税或其他需要立案查出的税收违法行为嫌疑的，是（）处理。

A移交司法部门

B移交工商行政管理部门

C移交上级税务部门

D移交税务稽查部门

3. 下列表述中，符合个人独资企业和合使企业纳税规定的是（）。

A个人独资企业的资者以全部生产经营所得和对外投资分回的利润作力为企业的应纳税所得额

B个人以独资和合伙企业的形式开办两个或两个以上的企业，应分别按每个企业的应纳税所得额计算缴纳各自的所得税税额

C个人独资的投资者以企业资金为本人，家庭成员支付与企业生产经营无关的消费性支出，依照，利息，股息，红利所得项目征收个人所得税

D实行查账征收方式的个人独资企业和合伙企业改为核定征收以后，在原征税方式下形成的年度经营亏损未弥补完的部分，不得在继续弥补

4. 在中国境内依法注册或者登记的企业，事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.律师事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人，应当依法（）。

A参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险，不参加工伤保险.失业保险和生育保险

B参加职工基本养老保险，不参加职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险

C不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险

D以上都错误

5. 下列各项申，不属于小企业货币性项目的是（）。

A应收账款

B短期借款

C其他应付款

D长期股权投资

6. （）是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。

A企业现状及发展目标

B职位评价

C薪酬调查

D工会的力量

7. 残疾人职业能力测评系统的定位是什么?（）

A定位于选拔人才

B定位于发掘潜力、完善自身

C定位于了解素质特点、明确目标、规划生涯

D上述都符合

8. 欠缺对员工进行生产标准工时的教导属于（）。

A材料与供应品的浪费

B机器与设备的浪费

C人力的浪费

D空间的浪费

1. 在不考虑其他影响因素的情况下，企业发生的下列交易或事项中，期末会引起“递延所得税资产”增加的有（）。

A本期计提固定资产减值准备

B本期转回存货跌价准备

C企业购入交易性金融资产，期末公允价值小于其初始确认金额

D实际发生产品售后保修费用，冲减已计提的预计负债

2. 促进残疾人就业的政策措施有（）。

A全面推开辅助性就业

B完善法律规定，保障残疾人劳动权利

C依法推进按比例就业

D稳定集中就业

E扶持自主创业、灵活就业

3. 申请人对下列税务行政复议范围中的（）不服的.可以申请行政复议也可以直接向人民法院提起行政诉讼。

A确认税款征收方式

B确认征税范围

C税收保全措施

D不予认定为增值税一般纳税人

E不予代开发票

4. 小企业提供劳务取得的收入，包括（）。

A从事建筑安装活动取得的收入

B交通运输服务活动取得的收入

C邮电通信服务活动取得的收入

D咨询经纪服务活动取得的收入

5. 下列各项中，属于企业离职后福利计划分类的有（）。

A设定提存计划

B设定服务计划

C设定义务计划

D设定受益计划

6. 住房公积金采用现金和支票缴存的可以到以下哪些指定网点办理（）。

A建行分行营业部

B招行分行营业部

C中行上步支行

D公积金中心管理部

7. 根据我国企业会计准则的规定，下列项目中不应确认递延所得税负债的有（）。

A非同一控制下的企业合并中初始确认的商誉产生的应纳税暂时性差异

B与合营企业投资相关的应纳税暂时性差异，投资企业能够控制暂时性差异转回的时间且该暂时性差异在可预见的未来很可能不会转回

C与联营企业投资相关的应纳税暂时性差异，该暂时性差异在可预见的未来很可能转回

D与联营企业投资相关的应纳税暂时性差异，投资企业能够控制暂时性差异转回的时间但该暂时性差异在可预见的未来能够转回

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