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2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》5月23日

2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》5月23日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：887

试卷答案：有

试卷介绍： 2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》5月23日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题

1. 街道和社区劳动保障工作平台的建设必须做到“六到位”。

A对

B错

2. 社区劳动保障服务机构应加强与工商部门的联系，获取计划新发展项目的用工信息。

A对

B错

3. 再就业优惠证不采用实名制，可以转让。

A对

B错

1. 采集单位是所要调查的社会经济现象的()

A个体

B区域

C总体

2. 就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、()等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。

A失去亲人

B失去信仰

C夫妻关系

D失去土地

3. 报告辖区内符合享受就业再就业扶持政策条件人员的情况的主要内容包括人数增减情况、()情况和就业再就业动态情况。

A参加公益性活动

B家庭财产

C学历

D享受扶持政策项目

1. 进行多点的对比调查，其对比的方法可以是()

A同方案的重复对比

B不同方案的多点对比

C不同方案的先后对比

D不同方案的交叉对比

2. 台帐表格下方应设计填表说明，它包括()

A填表范围

B指标解释.

C填表方式

D统计指标之间的逻辑关系

3. 基本的组织结构类型有()

A直线型组织结构

B职能型组织结构

C直线参谋型组织结构

D矩阵型组织结构

1. 做好调查日志应遵守的基本原则?

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