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2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》6月16日

2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》6月16日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1594

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》6月16日专为备考2022年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题

1. 辖区内企业退休人员去世时，劳动保障协理员要及时向负责代发其基本养老保险的社会服务机构报告。

A对

B错

2. 失业是指在劳动年龄人口中，有劳动能力的人口没有就业机会的经济现象。

A对

B错

3. 执行政策，注重落实是劳动保障协理员职业守则“严格执行国家、地方的劳动保障法律、法规和有关政策”的要求。

A对

B错

王军，男，42岁，2004年11月从某国有企业下岗，领取了《再就业优惠证》，12月自己创办了一家小型招待所，现有员工8人，今年8月9日，他来社区请求帮助招聘4名服务员。劳动保障协理员小刘热情地接待了王军，先让王军介绍了企业的有关情况并指导其填写了《招聘登记表》。小刘仔细检查了《招聘登记表》发现有几项填错了，小刘又给王军讲了一次表格如何填写，最后王军重新填了登记表。拿着填好的表，王军不由感叹到，“别看这么一张简单的表，没人指导还真是填不好”。根据王军招待所的用人要求，小刘从社区下岗失业人员信息库中给王军推荐了4名合适的下岗失业人员，并向王军介绍了相关的优惠政策。王军对4名下岗失业人员进行了面试并全部录用，还与他们签定了一年合同，随后几天，由社区提供场地，王军组织有经验的工作人员对四人进行了培训。

1. 小刘在让王军填写《招聘登记表》之前应该（）。

A先发布用人信息

B先推荐合格人员

C向其收取一定费用

D了解他本人及招待所的合法资格

2. 统计分析的对象和目的的差异决定了()

A统计分析内容的多样性

B统计分析目的的多样性

C统计分析内类型的多样性

D统计分析形式的多样性和多样的分析方法

3. ()不是制定劳动保障社会调查工作计划中确定调查计划的主要内容。

A调查方法

B调查目的

C调查对象

D访问交谈

1. 职业培训的主要形式不包括()。

A就业前培训

B在职培训

C艺术培训

D创业培训

E核心能力培训

2. 用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，应承担的法律责任包括( )。

A由劳动行政部门责令改正

B由劳动行政部门处以罚款

C由劳动行政部门提请县级以上人民政府决定责令停产整顿

D对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任

3. 进行多点的对比调查，其对比的方法可以是()

A同方案的重复对比

B不同方案的多点对比

C不同方案的先后对比

D不同方案的交叉对比

1. 劳动保障信息管理系统的构成?

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