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2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》4月14日

2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》4月14日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1360

试卷答案：有

试卷介绍： 2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》4月14日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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判断题 单选题 多选题 主观题

1. 职业介绍信息发布方式有新闻媒体或信息栏发布;网上发布;出版书籍发布;黑板报，海报以及其他书面形式发布;利用电子显示屏、电子触摸屏等工具发布。

A对

B错

2. 社区劳动保障服务机构应加强与工商部门的联系，获取计划新发展项目的用工信息。

A对

B错

3. 封面信是一封致被调查者的短信。（）

A对

B错

1. 由于各种职业独特的( )、服务对象和方式，以及对社会所承担的职责不同，其职业道德的内容要求也有所不同。

A工作程序

B法律要求

C服务内容

D经营战略

2. 信息系统形成阶段的目的是()

A收集信息

B加工信息

C传递信息

D形成可以利用的信息资源

3. 国家针对促进就业的不同途径，采取不同的鼓励扶持措施。对政府投资开发公益性岗位安排就业困难对象就业，实行()和岗位补贴政策。

A困难补助

B减免行政事业性收费

C安置费

D社会保险补贴

1. 确定调查方法取决于()

A调查课题要求

B调查目的要求

C调查对象

D调查范围

2. 动态跟踪的信息处理一般包括()方式

A信息系统处理

B基本信息表

C电子台帐记录

D手工台帐记录

3. 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是( )。

A由劳动保障行政部门给予警告

B由劳动保障行政部门责令改正

C由劳动保障行政部门处以罚款

D对劳动者造成损害的，承担赔偿责任

1. 社会养老机构有关信息的采集渠道?

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