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2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》11月22日

2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》11月22日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：695

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》11月22日专为备考2022年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题
  • 1. 执行政策，注重落实是劳动保障协理员职业守则“严格执行国家、地方的劳动保障法律、法规和有关政策”的要求。

    A对

    B错

  • 2. 社区劳动保障服务机构应加强与工商部门的联系，获取计划新发展项目的用工信息。

    A对

    B错

  • 3. 影响劳动力需求的因素主要有经济发展、经济体制、技术进步等。

    A对

    B错

  • 1. 按我国现行养老保险覆盖对象分类，养老保险可分为( )、机关事业单位养老保险、和农村养老保险。

    A城镇职工养老保险

    B城镇居民养老保险

    C城镇企业职工养老保险

    D城镇从业人员养老保险

  • 2. 凡是直接从事养老护理工作的人员，都必须进行相应职业资格培训，经()考核鉴定，取得职业资格证书后，方可就业上岗或继续从业。

    A职业技能

    B职业教育

    C就业能力

    D职务技能

  • 3. 劳动保障协理员可以利用()进行先进的数据日常动态管理

    A电子表格

    B手工绘制表格

    C文字说明

  • 1. 用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，应承担的法律责任包括( )。

    A由劳动行政部门责令改正

    B由劳动行政部门处以罚款

    C由劳动行政部门提请县级以上人民政府决定责令停产整顿

    D对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任

  • 2. 进行多点的对比调查，其对比的方法可以是()

    A同方案的重复对比

    B不同方案的多点对比

    C不同方案的先后对比

    D不同方案的交叉对比

  • 3. 动态跟踪的信息处理一般包括()方式

    A信息系统处理

    B基本信息表

    C电子台帐记录

    D手工台帐记录

  • 1. 信息管理?
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