2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》4月21日

• 1. 绩效考核指标评价标准中，被广泛用于生产、营销、成本控制、质量管理等领域的是（）

  A描述性标准

  B量化标准

  C基本标准

  D卓越标准

• 2. 关于“大五”和“大七”人格理论，下列说法正确的是（　　）。

  A“大五”人格理论中的每一个维度都是两极的，与维度名称意义相似的项目描述的是较低的一极，而意义相反的项目描述的是较高的一极

  B“大五”人格理论认为人格维度具有文化特异性

  C“大七”人格理论认为人格维度具有跨文化的一致性

  D“大七”和“大五”人格理论是特质理论的新发展

• 3. （　　）认为态度的形成是对利益或损失进行衡量的过程。

  A学习理论

  B认知一致性理论

  C诱因理论

  D得失理论

• 4. 主要由各级职业院校和职业技能培训机构实施的职业培训是（　　）。

  A再就业培训

  B创业培训

  C就业前培训

  D企业职工培训

• 5. 关于作业速率的描述，正确的是（ ）。

  A作业速率对作业疲劳的产生和发展没有影响

  B作业速率不会影响员工单调感的体验

  C可以按照作业速率调整劳动组合

  D采用规定速率比自主调节速率的工作方式更能降低员工的工作单调感

• 1. 关于说服的说法，正确的是（）。

  A当人们对该问题题了解较少时，预先警告有助于态度改变

  B心情好的更容易被说服

  C双面说服的效果更好

  D认知需求高的人更容易被说服

  E分散注意力有助于说服

• 2. 人本管理原则包括（）

  A人的管理第一

  B和谐人际关系

  C员工和组织共同发展

  D构建以人为中心的组织形态

• 3. 哪些人物应具有较强的数学能力（）

  A投资商

  B工程师

  C摄影师

  D设计师

  E咨询师

• 4. 压力管理的一般流程包括（）。

  A预防阶段

  B预警阶段

  C反应阶段

  D处理阶段

  E准备阶段

• 5. 相对于外部招聘而言，内部招募的优点包括（）。

  A给企业带来新鲜血液

  B招聘对象的选择余地大

  C提高员工士气和员工对组织的忠诚度

  D为组织节约一些成本

  E降低招募的风险