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2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》4月12日

2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》4月12日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：116

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》4月12日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 高效的绩效考核和绩效管理可以提高企业的核心竞争力、实现企业长期目标和短期目标的结合,它是( )

    A企业战略目标层目的

    B企业人力资源管理层目的

    C宏观层目的

    D微观层目的

  • 2. 关于态度的概念与成分说法，错误的是（）。

    A态度是社会心理学中定义最多的一个概念

    B弗里德曼强调态度的组成及特性，是目前公认的较好的定义

    C根据弗里德曼的理论，态度包含三个组成部分，即认知成分、情感成分、行为倾向成分

    D行为倾向成分是指人们对态度对象所采取的反应

  • 3. 海德的平衡理论认为态度改变的方法是（）

    A让自己相信自己之所以做出与态度相矛盾的行为是因为自己没有选择

    B哪个方向的态度改变最少，就改变哪里的态度

    C使自己的行为不再与态度有冲突

    D如果两个认知不一致，可以通过增加更多一致性的认知来减少冲突

  • 4. 吊车司机的工作循环周期较短，工作状态稳定，对这类职位最适用的工作分析方法是（　　）。

    A工作实践法

    B观察法

    C典型事例法

    D评价中心法

  • 5. MBTI人格类型测试中的划分维度不包括（）

    A感觉—直觉

    B理性—情感

    C外倾—内倾

    D内向-外向

  • 1. 有助于提高团体凝聚力的是（）

    A团体的同质性较高

    B团体具有较大的规模

    C加入团体的难度很大

    D民主的领导方式

    E团体过去有很好的成功经验

  • 2. 员工的职业方向大致有以下几种类型（）

    A专业技术取向

    B管理取向

    C组织取向

    D地域取向

    E独立取向

  • 3. 按照米考维奇和布德罗的划分，员工的职业周期的阶段可以分为（）

    A开拓阶段

    B奠定阶段

    C保持阶段

    D停滞阶段

    E下降阶段

  • 4. 关于精神分析和人本主义对人格的看法，下列说法正确的是（）。

    A人格的三个部分——本我和超过的无休止的战争，由自我来完成

    B罗杰斯、马斯洛和霍尼理论均强调自我实现和实现真实自我的过程

    C人本主义被认为具有整体、先天倾向性、现象学性与存在性

    D人本主义认为，人格的核心是一个人思想中的各种事件

    E精神分析理论，核心强调自我实现的驱动力

  • 5. 下列说法正确的是( )

    A情感承诺与上司的评价呈显著的正相关

    B情感承诺与晋升机会呈显著的正相关

    C继续承诺与上司的评价呈显著的负相关

    D继续承诺与晋升机会呈显著的负相关

    E组织承诺与上司的评价呈显著的正相关

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